全省“三个年”活动开展以来，眉县首善街道秉承“首善之区当有首善之为”工作理念，聚焦机关、农村、社区三级作风建设，强化举措、加压奋进，推动干部作风持续转变，各项工作发展呈现良好态势。
聚焦机关作风建设，提升综合能力素质。全面聚焦“三个年”活动，研究制定抓党建促干部作风能力提升系列活动方案，按季度召开活动，先后组织召开机关年轻干部二十大演讲比赛、社区干部作风能力提升培训及外出观摩等活动，有效提升街道干部综合能力。扎实开展“扭转被动局面，我们怎么干”对标找差强弱补短专项行动研讨活动，“三单”问效、查准找实各类问题55条，制定整改措施162条，进一步强化为民服务宗旨意识。结合工作实际，围绕作风建设易发多发问题，分层级开展廉政谈话、提醒谈话、走访等活动，推进干部作风能力提升年活动深入开展，上半年累计开展谈心谈话12人次，走访了解7次，诫勉提醒4人次，持续关心关注干部生活圈、交往圈，及时发现并解决好苗头性、倾向性问题。
聚焦农村作风建设，夯实基层发展底盘。围绕村干部能力提升，分层次分批次组织安排“一肩挑”村党组织书记参加省市县党组织书记能力提升培训班，以党性主题教育为抓手，为村干部补足精神之钙。紧盯村干部易发多发突出问题，高位谋划、系统推进，督促各村党支部在专项整治中认真履职尽责，带头开展专题学习，各支部通过学习讨论、主题党日、承诺践诺等载体，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施、着力推进整改落实。充分运用工作群、微信公众号等，及时推送典型案例通报、躺平式干部问题线索征集公告，提醒、警戒、敦促村干部转变工作态度和作风。截至目前，先后开展警示教育大会9场次，通报作风问题典型案例2起，给予党纪处分3人，教育引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。
聚焦社区作风建设，强化为民服务意识。以高质量党建引领社区高效能治理为统揽，突出网格联建、功能联动、区域联治、服务联心，打造形成高效能社区治理“首善模式”。成立以社区书记为总网格长，“两委”成员任小网格长，党员代表任微网格长的三级体系，实施党建网格治理工程，在平安建设、综治维稳、安全生产方面发挥作用，年内累计解决问题300多条，开展各类活动120余场。常态化开展共建联席会，围绕物业收费、小区停车管理、拆除地桩地锁、老旧小区改造等难题，实施共驻共建项目113余个。推行“百姓点单、社区派单、志愿者接单、群众评单”运行机制，先后开展点单派单350余次，接单率达到100%；志愿者注册人数300余人，累计志愿服务时长2千余小时，促志愿服务更贴民心达民意。
（供稿：眉县县委组织部）