今年来，兴平市全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委、省政府工作汇报时的重要讲话精神，以“三个年”活动为统揽，狠抓作风建设，助推干部队伍全面提质强能，为全市高质量发展创新提升目标提供硬保障。
滚动谋划实施，持续深入推进。在落实省市“三个年”总要求的基础上，紧紧围绕兴平改革发展所急和民生所需，印发《实施方案》，明确工作目标、重点任务和组织保障，加强活动针对性和实效性。及时跟进落实省、市最新部署要求，适时印发《工作要点》，抓实周调度、月通报、季点评制度，及时校准思想和行动偏差，形成滚动谋划实施、部门协调联动、合力推进工作的生动局面。把提升干部作风能力同调查研究、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习习近平总书记在听取陕西省委、省政府汇报时的重要讲话等重点任务有效衔接、有机贯通，不断丰富作风能力提升年活动的内涵要求，与时俱进提升干部作风能力，递进式推进干部作风能力提升年活动不断深入深化。
突出载体搭建，抓实训练锻炼。坚持人在事上练，搭建干部学习训练平台，从小切口深切入，促动干部转作风、提能力、促发展。一是抓实全员大培训，厚实干部理论功底。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题，持续开展党的二十大精神“进机关、进校园、进企业、进社区、进农村”“五进”活动，累计培训1500余人。围绕城市建设、乡村振兴、高质量发展等内容，由市级领导带队、组织相关部门负责人分赴浙江大学、同济大学、厦门大学等地学习交流，寻访领袖足迹、感悟领袖思想伟力。新任科级干部中青年干部培训班、深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班等专题培训班相继开班，推动学习教育全员参与、全面覆盖、常态长效。二是开辟“五个一线”新赛道，突出一线锻炼干部。把服务市委中心工作作为培养锻炼干部的主阵地，聚焦乡村振兴、社区服务、招商引资、项目建设、信访维稳“五个一线”，选派104名年轻干部墩苗锻炼，细化《管理办法》，出台《激励措施》，加强平时考核和专项考核，促动年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中锻造硬作风，练就真本领。三是搭建“擂台比武”竞技场，激发干部创优争先干劲。将打擂比武作为考验干部工作实绩的重要抓手，分层分级在全市推广，创新开展“星火槐里·擂台比武”活动。目前，在市级层面分别开展以人居环境、社会治理以及“整镇过硬、整县提升”为主题的擂台赛3次，由各镇（街道）党（工）委书记、副书记同台打擂。镇（街道）、部门层面举办擂台赛20余场，领导干部围绕本行业、本系统说亮点、破难点、比思路、比干劲，营造你追我赶，事事争先的发展氛围，推动各项工作大干快干、创新实干。
强化严督实导，倒逼工作落实。把专项整治和检视整改贯穿活动全过程，坚持问题导向，做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域、推进一项工作。设立“一办三组”，坚持两周一督导，印发督导要点，6支专班督查组深入包抓单位，对责任落实、工作落实、活动成效等开展针对性、深层次督查指导。对违反规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假现象开展全面自查，引导干部树立正确的政绩观，彻底纠治工作中弄虚作假、敷衍应付、抓而不实的弊病。把学习习近平总书记来陕考察系列重要讲话重要指示精神等内容纳入党（工）委理论学习中心组学习会，坚持领导干部先学一步、深学一层，市级领导旁听、巡视指导，推动中心组学习走深走实走心。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，形成有力震慑。
注重成果转化，检验活动成效。坚持认识和实践相结合、理论与实际相联系，注重在实际工作中检验活动成效、促进成果转化。市级领导带头做示范，全市干部干事创业干劲和热情得到极大提升，在各自岗位上躬身实干，推动高质量发展跃上新台阶。截至6月底，145个重点项目完成投资110.3亿元，占年度计划投资的62.6%，新增谋划项目65个，总投资69.84亿元，县域经济高质量发展后劲十足。结合实际嫁接转化“千万工程”成功经验，对接企业发布用工信息1次，提供岗位205个，持续促进脱贫劳动力稳岗就业，乡村振兴迈出更加坚实步伐。深入推进行政审批制度改革，开展走访企业活动，解决企业实际困难，营商环境持续优化。
（供稿：兴平市委组织部)
