自干部作风能力提升年活动开展以来，兴平市周密部署，聚焦“两个维护”“五个一线”、实干实绩、作风问题，积极创新载体，狠抓落实，有力推进作风建设提质增效。
聚焦“两个维护”，强化政治建设。坚定维护党中央权威和集中统一领导，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动上。深入推进领导干部政治素质考察体制机制常态化运行，创新实施“四步六必”法，扎实开展领导干部政治体检工作，进一步提高领导干部忠诚干净担当的政治素质，增强政治免疫力。着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署，加快融入西安——咸阳一体化进程和秦创原科技成果转化先行区建设。
聚焦“五个一线”，提升干部能力。注重在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨砺干部，结合新出台的《兴平市后备干部管理办法》，重点围绕高质量项目建设，围绕高质高效推进招商引资，围绕全面推进，围绕强化信访维稳工作、围绕强化党建引领社区治理，选派一批头脑灵活、思维创新、善于处理复杂问题的科级干部及优秀后备干部深入到项目一线、招商一线、乡村振兴一线、信访维稳一线、社区治理一线“五个一线”墩苗锻炼，积极探索城市治理新方法、新路径，在实践中不断提升履职能力。
聚焦实干实绩，树立鲜明导向。锚定高质量发展首要任务，大兴求真务实之风，发扬改革创新精神，在大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破。完善市级班子成员包抓重点项目工作机制，建立市镇两级党委书记定期交流汇报工作制度，每季度组织召开镇（街道）、部门党政主要负责同志工作交流会，分地域、分行业开展重点项目观摩，对实绩突出、堪当重任的干部大胆使用，营造奋勇争先、比学赶超的干事创业氛围。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，对推进工作不力、作风漂浮、干部群众意见大等不适宜担任现职的，及时予以调整。
聚焦作风问题，纠治“四风”顽疾。巩固拓展作风建设专项行动专项治理成果，继续深入开展机关效能、基层负担、营商环境、民生问题4大领域13项专项治理和重点领域“八大提升”行动。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、食品药品安全、执法司法等领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，坚决惩治群众身边“蝇贪”。深化落实中央八项规定精神，坚决破除特权思想和特权行为。坚决贯彻《兴平市党员干部“十四条”禁令》《兴平市党员领导干部“十四个”务必》，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
（供稿：兴平市委组织部）