开展干部作风能力提升年活动以来，彬州市委直属机关工委以“三化”激发干部“三力”，助推干部在实干担当中转作风、在比学赶超中树新风，为加快推动彬州高质量发展实现新跨越提供强劲动能。
强化教育培训，激发干部“原动力”。及时召开干部作风能力提升年动员会，传达学习有关会议精神，安排部署重点任务。印发《中共彬州市委直属机关工作委员会干部作风能力提升年实施方案》，制定学习计划，按照集体学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式，组织干部深入学习党的二十大精神，切实增强机关干部的思想自觉和行动自觉。目前，已组织集中学习8次、举办党务大讲堂3期，对《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》进行专题讲解，不断提高干部能力素养；举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班1期，全面提升党务干部政治素养。
强化示范带动，激发干部“竞争力”。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作风发挥强“四强”党支部为目标，创建星级党组织为切口，全面推进党支部标准化规范化建设。持续深化“两优一先”“星级党组织评定”等活动，提升党组织凝聚力。目前已命名五星级党支部5个、四星级党支部10个、三星级党支部15个。深入开展“六比六看”活动，以比学习看综合素质、比干劲看精神状态、比服务看办事效率、比团结看整体合力、比风气看不正之风遏制、比表现看纪律遵守为重点，着力提升机关效能，不断推进作风建设常态化长效化。
强化纪律意识，激发干部“自制力”。制定《中共彬州市委直属机关工作委员会全面从严治党主体责任清单》，健全完善市直机关党建工作月自查报告、季检查反馈、半年三色督办、全年述职评议等基本制度，严肃各项工作纪律，激发党组织发展合力。结合清廉机关建设，充分发挥机关党建引领作用，以“举旗定向、夯基聚力、先锋带头、文化养廉”为目标，通过开展警示教育，提高干部廉洁自律意识，让清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关蔚然成风，切实提升干部效能意识和纪律意识，不断深化干部作风能力建设。
（供稿：彬州市委组织部）