为深入贯彻落实全省“三个年”活动，兴平市委组织部全面推进“三课三比三走进”，围绕提高政治站位、锤炼过硬本领、持续改进作风，促进组工干部作风能力大提升。
上好“三堂课”，筑牢对党忠诚的政治根基。召开机关政治学习会，全面学习贯彻党的二十大精神，传达学习全国全省全市组织部长会议精神。持续推动“组工讲堂”走进红色教育基地、走进镇办、走进部门。今年以来共举办7期“组工讲堂”，累计培训300余人次。召开“共享课堂”，采取单位分组学习和集中专题辅导相结合的方式，邀请知名专家教授对全市科级干部和组工干部共300余人开展4期专题培训，领会把握党的二十大精神实质。
巧用“三比拼”，淬炼为民服务的过硬本领。坚持“五个一线”比战果，选派104名年轻干部下沉到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区治理五个一线蹲苗锻炼，进一步鲜明实干导向。坚持开展纪律作风教育整顿活动，从“整治办公环境、纠治文风会风、严格考勤报备”等细节入手，以点带面，久久为功，从严纠治不良作风弊病。制定部机关《内务评比方案》，坚持每周评比，实行“流动花盆”激励优秀科室，促进作风持续向上向好。坚持争先创优和项目化管理比成绩，持续抓实周例会、月通报、季点评、半年观摩，引领形成争先创优、比学赶超的良好局面。
推动“三走进”，发扬廉洁高效的干部作风。走进社区，坚持“双报到·为民行”再深入。探索建立“一网统管、共建共治、快速响应、上下联动”四项机制，常态化组织机关党员干部到社区报到、服务群众，深化作风能力提升行动。走进体检中心，推动干部政治体检常态化。建成马嵬、西吴政治体检中心，制定正负面清单，定期组织干部开展政治体检，累计体检200余人次。走进魏野畴革命事迹展室、兴平“红色足迹”展览馆，多次举办主题党日活动，教育党员干部在亲身感悟中将革命先辈艰苦奋斗、无私奉献的优良作风牢记心中、身体力行。
供稿：兴平市委组织部