干部作风能力提升年活动开展以来，长武县昭仁街道坚持干在实处、走在前列，聚焦“学、干、改”，持续在学习教育、工作落实、队伍建设上下功夫，下茬立势推动活动走深走实，取得实效。
聚焦学习教育，强化学思践悟。抓早抓快，第一时间召开干部作风能力提升年活动推进会，将“桌上”政治理论学习、“书上”原文原著学习、“掌上”学习强国教育、“台上”政策理论宣讲、“本上”党员学习笔记、“会上”集体研讨交流相结合，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用理论武装头脑、指导实践，持续提升干部政治理论水平。
聚焦工作落实，凝聚发展合力。及时传达省市县开展“三个年”活动总体部署和工作要求，制定印发《昭仁街道开展干部作风能力提升年活动实施方案》，以全县“拉练比武，夺旗争冠”活动为契机，建立周梳理、月督促、季评比制度，每周细化分解重点工作任务；每月对重点任务完成、问题整改情况用“红、黄、绿”三色进行标注；每季度通过“红黑榜”对重点工作情况进行“晾晒”，确保昭仁街道干部作风能力提升活动不虚不空不偏。
聚焦队伍建设，强化严管厚爱。持续巩固拓展作风建设专项行动成果，坚持抓早抓小、防微杜渐，一旦发现干部身上出现苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”、提醒帮助，防止小问题变成大问题、“小管涌”沦为“大塌方”。充分发挥群众监督、舆论监督作用，加强监督信息资源共享，形成有效监督合力。坚持严格管理和关心信任相结合，认真落实谈心谈话制度，努力做到从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让干部安心安业、履职奉献。
供稿：长武县委组织部