干部作风能力提升年活动开展以来，淳化县始终把政治建设放在首位，不断深化创新举措，有力推进干部作风能力提升年活动扎实开展，进一步提升干部政治素养和作风能力。
强化理论素养，筑牢理想信念之基。组织全县各单位各部门学习宣传贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作时的重要讲话精神100余场次，开展宣讲100余场次，并结合工作职责交流研讨，做到结合实际科学运用；为全县各级党员干部发放《习近平著作选读》等学习资料9000余本，县级领导带头深入包抓单位和党支部联系点宣讲《习近平著作选读》等内容，各基层党支部组织党员结合“三会一课”“夜校+”“微支部”等方式开展集中学习和个人自学，不断推动新时代党的创新理论在基层落地开花，为推动淳化高质量发展实现新跨越提供强有力保障。
强化专项治理，筑牢拒腐防变底线。常态化开展涉水领域、食品安全领域、社会稳定领域、社保领域、安全生产领域、就业创业、养老社保等领域专项整治工作，研究制定出台了《深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，面向全县公布了举报投诉电话及举报邮箱，坚决惩治群众身边“微腐败”；建立了群众身边腐败和作风问题专项整治一领域一包抓一监督工作模式，采取纪委常委+“室组”联动方式开展专项整治监督检查，同时组织党员干部观看警示教育片，学习违法违纪典型案例，以案为鉴，做到自我约束、自我修炼，廉洁自律，增强拒腐防变的能力。
强化队伍建设，筑牢事业发展基石。按照好干部标准和忠诚干净担当的要求，坚持多渠道甄选，坚持基层和实践导向，分层分类储备了正科级、副科级、优秀年轻干部后备力量181人。坚持把乡村振兴、招商引资、项目建设、生态环保等岗位和中省市单位及经济发达地区作为培养锻炼干部的主阵地、主战场，优化干部成长路径。先后选派8名科级干部赴中国银行、江苏高港等地区部门挂职锻炼、跟班学习，选派13名年轻干部到乡村振兴、生态环保、招商引资等关键岗位进行实践锻炼，真正把忠诚、干净、担当有真才实学的优秀干部及时发现出来、大胆使用起来，激励干部担当作为干事创业，树立了注重基层和实践的良好选人用人导向。
供稿：淳化县委组织部