干部作风能力提升年活动开展以来，乾县认真贯彻省、市部署要求，聚焦“三个导向”，靶向发力、创新载体、细化措施，助推县域经济社会高质量发展。
突出目标导向，以“三转变三提升”明确方向指引。坚持把高质量发展作为活动开展的最终目标，引导党员干部转变思想观念，提升内生动力。树立追求卓越的发展理念，持续优化营商环境，为企业提供“保姆”式服务，对投资企业反馈的问题，第一时间回应处理。转变工作作风，提升执行力。深化干部政治呵护制度，修订完善《推进领导干部能上能下规定》，实施“双十计划”“培优工程”，提拔能扛重担、挑大梁、打硬仗的干部121人，职级晋升27人，树立了鲜明导向。转变工作方式，提升推动力。推行重点项目“一项目一清单”，明确投资目标，细化投资计划、任务措施。主要领导带头，每周至少1次深入项目现场开展督导、解决难题。目前，签约项目12个投资56.38亿元，市县重点项目开工率分别达到100%、74.07%。
突出问题导向，以“八抓八改八解决”加大整改力度。针对全县干部队伍思想作风能力方面存在的问题和短板，我们以“八抓八改八解决”为突破口和发力点，分解细化60项具体任务。我们重点整治在服务和审批过程中人为设置障碍、造成“中梗阻”等政令不畅的“科长现象”，同时精准整治“庸懒散”、“推拖绕”、“吃拿卡要”等问题。同时列出全县执法窗口单位名单，要求各单位作出承诺。组织镇（街道）、部门签订助推营商环境责任书，大力开展市场主体评判评定政务服务活动，对发现的问题，依据助推营商环境责任书倒查领导责任。活动中收到问题举报267条，实现100%核实处理反馈。查处群众身边腐败、滥用职权等科（股）长案件29件，党纪政务处分14人，组织处理36人。
突出实干导向，以“七大先锋”激励担当作为。把干部作风能力提升年活动融入党的建设大平台，以争做“七大先锋”为抓手，实现活动纲举目张、一体推进。坚持领导干部率先垂范，大兴调查研究之风，坚持带头硬核攻坚、带头扛事成事。基层党组织争先进位，大力开展“三个一”工程，通过多途径发展村集体经济，创建了10个集体经济发展典型村，消除薄弱村88个。党员干部主动作为，大力开展“三个一”行动，全县各单位、各行业、各领域积极响应，共创建文明窗口单位106个、党员先锋岗685个，涌现出青年文明标兵49人、党员志愿者2768人，为群众办实事好事1670件。三夏期间，号召5668名党员干部帮助群众收割小麦41.7万亩，夏播16.4万亩，让群众切身感受到活动带来的新变化。
供稿：乾县县委组织部