为全面贯彻落实“三个年”活动要求，持续深化巩固干部作风建设，长武县丁家镇坚持高点谋划、高位推进，通过在“学”上下功夫、在“严”上加力度、在“实”上见成效的三项措施齐推进，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。
在“学”上下功夫，坚持将理论学习贯穿始终，读原著、学原文、悟原理，举办党的二十大精神专题学习班和村“两委”、驻村干部党的创新理论专题培训，不断提升干部履职能力。完善“班子领学+全员共学+个人自学”制度体系，精选学习要点，科学制定任务清单、学习计划，撰写学习笔记、学习心得，不断提升干部政治素养。通过举办“比业务、拼能力、晒作风”擂台赛活动，锻炼干部提升“说”的能力、“讲”的水平、“干”的思路，实现干部上台全覆盖。
在“严”上加力度，进一步完善《丁家镇机关干部考核办法》《丁家镇村级目标管理绩效考核办法》《丁家镇驻村干部考核管理办法》，明确全镇干部在岗、出勤、考勤、日常管理、工作落实、工作督查等制度机制，确保党员干部全天候在岗、全身心投入、全方位履职。同时，把每月重点工作调度落实情况、上级工作办理情况以及日常处置应急情况等纳入实绩评价考核内容，定期组织人员深入村居调查走访，及时了解和掌握村干部作风建设及工作落实情况，推动镇、村两级干部岗位责任意识和工作作风明显提升。
在“实”上见成效，由镇机关办公室、党建办、纪委办、乡村振兴办等9个科室对接各村开展工作，协助开展“三堆六乱”整治、入户走访宣传、帮扶等工作，进一步充实力量，缓解各村压力，形成“齐抓共管、团结协助”的工作格局。紧盯产业发展、卫生环境治理、大气污染防治、项目建设、安全生产等重点工作任务落实，要求每周汇报重点工作进展情况，并由镇纪委对工作进度滞后、敷衍了事、推诿扯皮的镇村干部进行工作约谈，以强有力的制度执行推动干部作风转变、倒逼工作落地见效。
（供稿：长武县委组织部）
