今年以来，彬州市创新活动载体，扎实推动干部作风能力提升年活动，多措并举为民解忧，干部作风明显好转，群众满意度大幅提升。
审批措施更便民。坚持以便民利企为出发点，再削权力“少办”，再优流程“即办”，再减材料“简办”，再优职能“快办”，再破壁垒“通办”，审批流程“大瘦身”。改“分散办”为“集中办”，实现“一个窗口”集成服务；改“多点办”为“链条办”，高频事项全部进驻政务大厅，群众办事只进“一扇门”；改“标准办”为“品牌办”，注册“座上彬”国家政务服务商标，打响彬州惠企助企服务品牌。推行项目审批《一本通》，“彬捷通”项目专班上门指导全市重点项目申报工作；建立彬州审批服务“便利”店，充分利用微信公众号、抖音号等宣传办事指南，让群众办事“秒懂”；定期邀请人大代表、政协委员揭短亮丑，及时整改存在问题，进一步优化营商环境。
服务形式更亲民。深化拓展市级领导“双包一解”大走访、“千名党员干部暖千企”活动和驻企联络员制度，围绕高质高效推进招商引资，选派一批懂产业、懂资本、懂项目、懂企业、会招引、会服务的优秀年轻干部到招商一线招项目、引资金，延链补链强链，培育高质量发展新动能。围绕助力国有企业高质量发展，选派一批熟悉政策、善于协调的干部到生产经营一线帮助解决实际问题。紧扣群众需求，创新服务形式，丰富服务内容，继续推行“居民点单、社区下单、党员（支部）接单、活动评单”的“四单”服务模式，全市80家机关企事业单位党组织、1827名党员干部下沉社区，常态化参与政策宣传、党建指导、法律援助、治安巡逻、矛盾调处、环境整治等志愿服务活动，全力打通联系服务群众“最后一百米”。
考核导向更利民。认真落实《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，通过明方向、立规矩、正风气，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。准确运用能上能下、容错纠错等机制，精准运用“四种形态”，以鲜明导向激励干部开拓创新、勇于担当，努力形成齐心协力共谋发展的良好局面。严格执行《彬州市作风建设专项考核办法》，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，激励广大干部担当作为、实干兴彬，进一步提升政务服务能力和水平，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。
（供稿：彬州市委组织部）