今年以来，扶风县聚焦干部作风能力提升这个硬保障，围绕铸魂提能转作风、担当作为促发展，坚持“四个聚焦”，扎实推进“三个年”活动提质增效，全力保障“十项重点任务”和“三县五区”建设取得成效，以过硬作风能力推动县域经济高质量发展。
聚焦能力提升，实施铸魂提能“大轮训”。围绕凝心铸魂、提能强基，采取会议学、集中训等形式多样的方式，举办县处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想周末读书班；分期分批对全县528名科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨领导班子能力进行集中轮训，组织16名镇(街)党(工)委书记、镇长(主任)赴上海复旦大学参加“学思想强党性促振兴”专题轮训，33名优秀村党组织书记前往邳州进行参观学习，对全县122个村（社区）党组织书记进行集中轮训；分类开展全县公职人员大轮训，全面提升党员干部理论武装和能力水平。
聚焦一线锤炼，开展晾晒比武“擂台赛”。坚持在乡村振兴、项目建设、招商引资和信访维稳“四个一线”中锤炼干部作风能力，抽调11名选调生参加乡村振兴合力团，选派189名干部参与驻村帮扶；41名科级干部到重点项目建设一线攻坚克难，98名年轻干部到招商引资、信访维稳一线实践锻炼。围绕基层党建、乡村振兴、项目建设，全方位开展“擂台比武”，通过现场“比拼”同台“竞技”的方式，比实绩、比思路，找差距、补短板。截至目前，全县举办各类“擂台赛”8期，现场观摩评比3次，56名干部实现了登台比武。
聚焦专项整治，紧盯重点领域“纠顽疾”。聚焦机关效能、重点民生和“四风”顽疾大整治，建立干部作风“码”上评机制，让群众“全时段”“零距离”监督干部作风效能，目前已收集作风评价762条，交办问题7件；扎实开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，查处乡村振兴领域问题9件10人；加大对干部作风问题通报和问责力度，严肃查处形式主义、官僚主义问题1件2人，查处享乐主义、奢靡之风问题6件6人。
聚焦督考融合，树立争进比彩“风向标”。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，把“三个年”活动开展情况纳入年度目标责任考核内容，加大分值权重，在年终考核中占比达到30%；建立“督考融合机制”，强化平时考核、过程考核，加强与“两办”督查室的对接配合，将平时督查结果运用到日常考核之中，根据季度“三个年”活动督查结果，对工作推动有力、成效显著的10家单位在第一季度考核加减分中予以加分，倒逼各单位抓好责任落实。截至5月底，全县共实施招商引资项目79个，实现到位资金95.03亿元；新开工投资亿元以上项目31个；200个重点项目累计完成投资147.6亿元，项目开工率91%。
供稿：扶风县委组织部