三原县干部作风能力提升年活动开展以来，三原县委周密部署强力推进，抓好规定动作，积极创新载体，自选动作丰富多彩，有力推进干部作风能力提升年活动走深走实。
高点谋划精心部署。县委聚焦省市委明确的“七大目标、八项重点任务”，成立了活动工作专班，组建由正科级干部任组长的6个督导检查组，对全县205个镇街（部门）、企事业单位、141个村、14个社区及两新党组织分别进行包抓指导，确保活动高点开局。
深学笃行凝心铸魂。坚持用好用活“学习教育、专题研讨、实践锻炼”等方法手段，持续为干部蓄能充电。深入开展各类专题研讨会400余场次，聚焦环保、安全等专项工作，邀请专家教授为全县科级领导干部进行专题讲座。为拓宽全县领导干部视野，专题举办了全县领导干部高质量发展专题培训班，50名党政领导赴浙江大学考察学习，极大地提升了干部推进高质量发展的能力和水平。
舆论宣传氛围浓厚。采取“编发简报、制作展板、开设专栏、专题约稿”等方式，全方位、多视角、立体化展示全县干部拼搏奋进的精神面貌，累计在中省媒体刊登宣传稿件7篇，市县媒体刊登28篇，编发简报104篇，比学赶超、奋勇争先、笃行担当的良好氛围正在形成。
深入调研破解难题。三原全县各级紧跟县委决策部署，围绕“破解制约发展瓶颈、办好惠民利民实事”等方面，深入开展了“三进五必访”“七必谈”和“五个一”走访调研活动，征集问题7类543条，解决完成466条，集中评选优秀调研成果10篇。
严督实导稳步推进。各督导组充分发挥职能，开展全覆盖式督导、指导17轮次。狠抓正反面典型培树，评选“担当作为好干部”10名、约谈滞后单位4个，有力促进了干部作风能力提升年活动扎实有序开展。
（供稿：三原县委组织部）