干部作风能力提升年活动开展以来，潼关县公安局坚决扛牢政治责任，拧紧责任链条，强化组织领导、理论学习、队伍管理和为民服务，推进活动走深走实。
强化组织领导，以上率下，压实工作责任。将“三个年”活动作为统揽全局工作的总基调，召开动员部署会，研究制定《干部作风能力提升年实施方案》，明确干部作风能力提升8个方面17项内容61条具体措施，制定下发了任务清单，明确完成时限、责任人，确保活动有序开展，不打折扣、不降标准。成立“干部作风能力提升年”活动工作专班，抽调政治处、指挥中心、督察大队等科室骨干警力10余人，组建了综合协调、学习宣传、督导检查等三个工作组，自上而下形成了领导重视、全警参与、多方联动的浓厚氛围。
强化理论学习，学教结合，夯实行动根基。深化政治建警，研究制定《“一月一主题”干部教育培训实施方案》，并印发《干部培训纪实本》，组织开展党的二十大精神宣讲、全国两会精神宣讲、执法资格培训、保密工作培训等学习培训活动，累计开展党委中心组学习9次，举办“金城警营讲堂”4期、“警营夜党校”1期、“青蓝课堂”1期。采取分层分级、分批分类的方式，组织开展科级领导干部学法用法考试、党务知识测试和户籍业务知识测试，组建大数据实战、电子数据物证勘验人才库，不断提升公安工作专业化水平。
强化队伍管理，严管厚爱，激发内生动力。深化“青蓝工程”，为青年民警选聘政治素养过硬、工作经验丰富、业务能力突出的15名从警导师，个性化制定培养计划，促进青年民警快速成长进步。深入推进以案促改，召开一季度警示教育大会，组织民辅警集中观看警示教育片《戒惧》并撰写观后感，常态化抓好《十个严禁》《六项规定》的贯彻落实。强化队伍评估研判，通过召开队伍建设研判分析会、开展“五问五反省”谈心谈话活动，及时把握民辅警思想脉搏，积极解决思想问题，确保队伍持续健康平稳发展。紧盯民辅警急难愁盼问题，主动对接县教科局，帮助5名民辅警子女顺利入学。举办民辅警生日会，开展巾帼心向党“国际三八妇女节”系列活动，把组织关爱传递给每位民辅警。
强化为民初心，牢记使命，提升服务质量。深化“放管服”改革，针对交通管理和危爆物品两大领域，不断优化服务，主动做好重点企业、重点项目周围交通安全维护、保畅和服务靠前工作。户籍业务推出“首问负责制”“错峰办”“零材料”等服务举措，有效缩减审批办理时限。今年来累计办理“零材料”户籍业务569笔，开展“出诊服务”27次。各窗口单位实行24小时备勤、节假日预约办理等工作机制，累计开展延时服务50余小时。以“百万警进千万家”和“五结合五排查五化解”活动为载体，坚持“警格+网格”深度融合，将全县122个网格和28名社区民警挂钩捆绑、划片到人，充分吸纳社区网格员、村干部、治安积极分子等群防群治力量，走村入户、问需于民、上门宣防，及时化解家庭、经济、邻里等矛盾纠纷，有效防止了“民转刑”“刑转命”案事件的发生。
（供稿：潼关县公安局）