干部作风能力提升年活动开展以来，永寿县委组织部认真落实市委组织部和县委安排，着眼服务全县发展大局，立足全县组织工作和组工干部队伍建设实际，坚持抓学习、严管理、优服务、提效能，推动活动不断走深走实、组织工作重点任务落实落细。
“一盘棋”思维，系统布局谋划。坚持系统性、全局性思维，把认真研究谋划，抓好活动设计作为前提和关键，高站位审视、系统化考虑、精细化安排。部务会专题研究制定《实施方案》，明确工作任务、时间节点和具体要求。组织部长担任活动领导小组组长，多次召开专题会议研究部署、推动工作，确保活动抓实抓细抓具体。建立“周亮晒、月调度、季核查”工作机制，加强工作调度、统筹协调、监督检查。
“一点位”聚焦，深化学习教育。聚焦创新理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为周例会第一议题，及时跟进学习，深入系统领会，做到常学常新、常悟常进。精心组织举办部机关党的二十大精神专题学习班，建立专题学习长效常态机制，累计开展集中学习24次、专题研讨4次，推动党的创新理论入心入脑。加强业务能力培训，采取“业务辅导+工作交流”的形式，举办全县组织系统“组工讲堂”3期，部机关“组工业务我来讲”活动50期。
“一清单”推进，增强活动实效。针对组工干部在服务高质量发展方面存在的解放思想不够、创新活力不足等问题，持续深化“大学习、大调研、大提升”活动，大力倡导“八办”作风和“六不让”要求，引导组工干部深调研、抓落实、促发展。建立“重点任务”“改革项目”“调研课题”等三大清单，细化10类84项重点任务，逐项落实责任领导、责任科室，明确标准要求、完成时限，确保活动按图施工、有序推进。聚焦组织工作难点、堵点和薄弱点，确定10个重点调研课题，制定调研方案，深入开展调查研究，坚持边调研边落实，尽快转化调研成果，着力推动解决困扰群众生产生活老大难问题56件。
供稿：永寿县委组织部