自干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市科学技术局坚持“三化三促”，久久为功抓作风，化风成俗求实效，加速推动科学技术和经济社会发展渗透融合。
理论学习常态化，促进干部素质“大提高”。坚持把理论学习作为首要任务和政治责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国两会精神等内容，切实增强提升作风能力的思想自觉和行动自觉。目前，组织集中学习７次。结合科技创新工作实际，分解作风建设任务8类16项，按照“缺什么，补什么”的原则，通过业务骨干上台讲解及培训科技创新业务知识的方式，提升干部职工的业务能力和工作水平。
监督管理规范化，促进工作水平“大提质”。加强对干部职工的日常管理，制定《中共彬州市科学技术局党组议事规则》《彬州市科技局机关干部学习制度》等各项机关运行制度机制，不断优化工作流程，规范制度机制，切实提高机关管理工作水平。带队深入经远教育科技有限公司开展科技类校外培训机构问题专项治理，通过听取汇报、现场检查等方式，了解培训机构是否存在违规办学、违规收费、违规开展文化类课程培训等行为以及安全管理情况，确保科技教育工作规范化发展。
一线历练实效化，促进斗争本领“大提升”。立足工作实际，开展办公室同业务股室交流轮岗和“一帮一”以老带新活动。围绕高新技术企业和科技型中小企业培育，积极选派熟悉政策、善于协调、精通业务的骨干力量常态化深入企业开展指导服务活动，帮助解决技术难题，助力企业创新发展。认真筹备“人才兴咸”大会彬州分会场，明确职责分工，压实工作责任，引导年轻干部提升“七种能力”，增强“八种本领”，为科技发展奠定人才资源基础。
供稿：彬州市委组织部