大荔县坚持把开展调查研究作为改进工作作风、提升干部能力的重要手段，注重在选题立项、调研方式、结果运用等方面下功夫，全力推进调查研究制度化、常态化、实效化，持续推动干部工作作风和能力全面提升。
坚持问题导向，精心选题立项“解难题”。对标中省市关于大兴调查研究的有关要求，围绕12个方面主要内容，聚焦省委“三个年”活动，市委“四个注重”要求和县委“七个专项工作”，全县各级领导干部紧密结合县域镇域发展、行业部门实际，紧盯服务高质量发展的重难点问题以及群众关心关注的热点问题，精心选准选好调研课题。目前，县级四大班子领导干部共确定重点调研课题32个，内容涵盖党的政治建设、高质量项目推进、营商环境优化、乡村振兴战略、生态环境保护、社会事业和民生保障等各方面各领域。各镇（街道）、县直部门领导班子成员共确定专项调研课题500多个。
走好群众路线，深入基层调研“转作风”。坚持带着问题调研，根据调研方向和内容，结合“我为群众办实事”实践活动和干部进村入户“四问四解四促进”活动，紧扣群众“急难愁盼”和经济社会发展实际，组织党员干部深入基层一线，直奔田间地头，与基层干部群众面对面、拉家常，坚持问政于民、问计于民、问需于民、问安于民，通过召开座谈会、设立征求意见箱、实地走访等方式，掌握获取乡村振兴、农村人居环境整治、产业发展、综治维稳等基层一线情况资料。目前，全县各级各部门已组织党员干部深入基层调查研究300余次，走访群众49000余户，解决民生难题3000余件，化解安全隐患495个。
注重成果转化，全面整改提升“促发展”。坚持把调研成果的交流研讨、转化运用作为抓落实、促整改、破难题的出发点和落脚点，通过组织召开调研成果交流会，对调研中发现的主要问题、原因分析、对策建议、整改措施等进行集中研讨交流，建立好问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，并逐一制定整改措施，切实把调查研究成果转化为解决问题的能力和行动、转化为改进工作的对策和措施，全面推动中省市各项部署落实落细。截至目前，全县各级各部门已组织阶段性调研交流研讨40余次，破解发展难题51个。
（供稿：大荔县委组织部）