新城区将“夺旗打榜”作为提升作风能力的重要抓手，通过月初张榜、月中晾晒、月末夺旗激励先进、鞭策后进，以干部作风能力大提升推动工作质效大跃升。幸福路区域腾迁土地1245亩，1.7万平方米的秦创智谷孵化器建成运营，市级重点新开工项目开工率提前6个月达到100%，一季度主要经济指标全线飘红，GDP增速创近五年最高，顺利实现“开门红”，全区强项争先、弱项进位、整体向好的高质量发展新态势不断深化。
思想淬炼厚植“夺旗打榜”底气。坚持用党的创新理论武装头脑，汇聚“夺旗打榜”的强劲动能。创新开展“五学五讲三提升”活动，举办处级领导干部党的二十大精神轮训班2期，培训干部341名。分批分期开展“导师传帮带”社区带头人研学培训，编印《新城城市基层党建工作参考》，助推社区干部提升理念、拓宽视野。创新主题党日月度提醒制度，全区895个党支部广泛开展“强党性、转作风、抓落实、提质效”主题党日活动，引导党员干部感悟“党味”，砥砺初心。
承诺晒诺锚定“夺旗打榜”目标。深入开展“依岗承诺转作风”活动，锚定“夺旗打榜”的目标任务。全区69个单位聚焦区委全会和政府工作报告的安排部署，进一步细化分解指标任务，建立领导干部《主体责任履责清单》，明确争先进位目标，承诺完成时限。全区9个街道围绕“党建引领聚合力，物业服务再提升”主题，公开承诺事项104件，推动构建党组织领导下的居委会、业委会、物业企业“三方协同”机制。
一线攻坚展现“夺旗打榜”作为。持续推进干部下基层、解难题、办实事、转作风，激发工作干劲。依托“一核五化”社区治理体系，着力构建“十百千万”四级联系网，夯实“定点包抓 下沉联动”工作模式，累计走访12.7万余人次，收集群众身边急难愁盼2842件，及时解决2632件，跟进解决210件。启动第六批“请战+顶岗”工作，选派年轻干部在“三个年”活动、八个方面重点工作和四大板块等急难险重岗位实践历练，激励干部在高质量发展中担当作为、攻坚见效。
真督严考强化“夺旗打榜”保障。完善“夺旗打榜”督导考核机制，奖优罚劣、激励担当。将干部作风能力提升年活动纳入全区目标考核，成立8个督导检查组，首轮全覆盖督导检查全区69个单位，指导整改问题115个。聚焦教育、医疗、住房等重点民生领域专项整治，累计开展监督检查74次，督促整改问题12个。推行社区工作者目标责任考核体系，将居民满意度测评延伸到区属110个社区，随机抽样部分居民测评打分，以满意度测评倒逼作风提升，有效激发其扎根基层、服务群众的内生动力。
供稿：新城区委组织部