为深入贯彻党的二十大精神，扎实推动全省干部作风能力提升年活动走深走实，雁塔区坚持抓早抓小、防微杜渐，积极推行干部作风“码上评”，群众意见“码上说”，实现作风监督零距离，切实治解群众“急难愁盼”问题。
多载体全要素 畅通渠道听民意
此次干部作风“码上评”工作涵盖辖区八个街道，以村、社区为单位开展。通过线上扫码、第三方现场访问与电话访问等“线上+线下”双渠道宣传模式收集群众反映的问题线索，不断拓宽诉求表达渠道，引导全区群众主动参与，积极反映问题，从而实现作风监督全覆盖，进一步倒逼干部转变工作作风，锤炼“勤快严实精细廉”的作风能力。
多维度全方位 完整准确察民情
为深挖问题线索，获得群众更真实、更广泛的评价，干部作风“码上评”采用半结构式调查问卷系统，群众既可以客观评价进行评分又可以主观表达真实看法，直奔主题谈问题，畅所欲言讲真话。
多层次全覆盖 凝心聚力解民忧
雁塔区始终保持闭环管理的工作意识，“事事有着落，件件有回音”。一是安排专人第一时间全面梳理排查群众反映的各类问题，做到有回应有保障。二是及时将涉及干部作风的20余条意见建议，在测评期间分三次交由相关街道、部门制定整改方案，分解细化整改任务，明确工作措施、推进时限和责任要求，建立相关工作台账，确保群众反映问题可检查、易监督、能追责。三是建立完善高效的考核问责机制，压实各方责任，促进标本兼治，用干部的“好作风”赢得群众的“好口碑”。
（供稿：雁塔区委组织部）