合阳县强化“三项举措”推动干部作风能力提升年活动走深走实，使作风硬、本领强成为建设高素质干部队伍的鲜明标识，为“一区一地一县”建设目标蓄势赋能。
强化教育培训，提升履职能力。围绕“敢担当、善作为、察实情、提能力、强作风”主题，分4期举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，累计培训700余人次。组织40余名科级领导干部赴浙江大学开展项目建设和招商引资专题培训。围绕镇村干部作风能力提升，举办作风能力培训12场1100余人次，干部政治素养和履职能力显著提升。
强化一线历练，锻造过硬本领。坚持把重点一线作为检验干部作风能力的主战场，先后选派600余名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、疫情防控、生态环保、文明创建等工作一线锻炼成长。选派20名年轻干部担任“驻企联络员”，不断优化营商环境。抽调3名科级干部到镇江、福州等地挂职锻炼，6名新入职干部到县委部门跟班学习，让干部在实践锻炼中切实提升工作能力。
强化督导检查，推动工作落实。建立“一个项目一套专班、一本清单、一名县级领导包抓”保障机制和“一周一调度、双周一推进、一月一开工、一季一讲评”推进机制，县级领导下沉镇街、部门督导干部作风能力提升年活动和重点工作开展情况，查作风、看实情、解难题。联合县纪委监委、县委督查室成立督导检查组，对全县72家单位活动开展情况进行督导检查，有力推动了各项任务落实落地。
（供稿：合阳县委组织部）