为深入贯彻落实“作风能力提升年”活动，兴平市坚持“三抓三强化”不断锤炼工作作风、提高工作能力，进一步提振干部履职尽责、勇于担当精神，推动各项工作走深走实。
常抓学习教育，强化统筹推进。坚持集中学习与自学相结合的方式，通过市委理论学习中心组学习、常委会研讨交流、“槐里大讲堂”名师讲座等形式，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大报告等内容，全面提升党员干部综合素质。先后召开全市作风建设专项行动重点任务推进会、作风建设重点领域整治“八大提升行动”推进会，明确兴平市党员领导干部“十四个务必”、党员干部“十四条禁令”，市委常委会先后5次听取作风建设专班汇报，研究推进任务落实。
严抓查摆问题，强化机制保障。对照“五个聚焦”要求和“陈勇式”好干部标准，持续开展“大调研大走访大排查” “线上线下听意见” “三进一解”“七必谈”等活动，广泛征求社会各界对干部作风建设的意见建议，累计查摆问题1208个，确定作风重点问题396个，制定整改措施407条，目前已整改到位158个。全市428个党支部结合“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，分别召开了专题组织生活会，并建立了问题清单及整改台账。实行“双日调度、周安排、月通报”机制，市镇两级定期召开专题会议，对重点工作、重点问题集中研究分析解决。推行“集中办公”+“轮流坐班”制度，固定场所、明确专人，全方位、动态化掌握各级各部门工作开展情况。
狠抓专项治理。强化严督实导。扎实开展机关效能、基层负担、营商环境等4个领域专项治理，研究制定教育、医疗、食品安全等13个方面民生领域问题专项治理方案，用心用情实施第二人民医院、实验二小、车站幼儿园等15个民生实事项目，将金城阳光二期717套房源分配到中低收入住房困难家庭手中，建成通车店张小依、西吴油郭等27条农村公路，切实解决群众“急难愁盼”。市级领导带头深入部分窗口服务单位调研督导作风建设专项行动及重点领域“八大提升”行动，选派24名精英干部组建6个督导组，由正科级现职领导任组长，分领域、划片区对全市各镇（街道）、部门开展督导检查，目前已全覆盖开展14轮次督导检查。
（供稿：兴平市委组织部）