今年以来，永寿县围绕“干部作风能力提升年活动”，狠抓公务员队伍思想政治、能力水平和作风建设，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的公务员队伍，为县域经济高质量发展提供坚强保障。
强化理论素养，打造一支政治过硬的队伍。围绕加强党对公务员队伍的集中统一领导，着眼“既要业务精通，更要对党忠诚”，切实提高公务员政治素质和理论素养。通过举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、“永寿大讲堂”、公务员能力提升班、公务员初任培训班等各类主题培训班次，常态化开展政治素质教育培训。组织新录用公务员前往党性体检中心参观学习，举行新录用公务员《中华人民共和国宪法》宣誓仪式，教育引导公务员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强公务员对马克思主义信仰的自信、对中国特色社会主义道路的自信、对党的基本路线方针政策的自信，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
聚焦能力提升，打造一支本领过硬的队伍。紧盯公务员能力提升需求，持续加大公务员培训力度，进一步提升全县公务员的思想淬炼、政治历练和专业训练，切实增强各级公务员打硬仗、解难题的能力。实施高质量发展专业能力素养提升计划，举办生态工业、生态农业、生态旅游、乡村振兴等四大专题学习班，全面提升公务员队伍服务永寿发展和实施乡村振兴战略的专业知识和专业能力。始终把基层一线和急难险重岗位作为全县公务员的“练兵场”。选派80余名县级部门单位优秀公务员到村任第一书记和驻村工作队长。抽调240余名公务员参与全县乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作，选拔30余名优秀年轻公务员来县级部门顶岗培训，让优秀公务员在急难险重岗位和基层一线上拓展视野，增长才干。
强化监督管理，打造一支作风过硬的队伍。综合运用谈心谈话、约谈、函询、诫勉等多种方式，加强公务员日常监督，对所有新提拔任用的公务员进行任前谈话，引导其进一步拥护“两个确立”，做到“两个维护”。深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行县委关于改进工作作风“七条措施”，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法规文件，紧盯反复性、顽固性、改头换面、隐蔽性等问题，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做实公务员考核，对受到国家、省、市表彰奖励的公务员，年度考核直接评定为优秀等次且优先提拔使用，对年度考核基本称职及以下等次的及时予以调整，进一步树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，有效提升全县公务员干事创业活力。
（供稿：永寿县委组织部）