自干部作风能力提升年活动开展以来，市委组织部不断强化“勤快严实精细廉”作风，着力增强干部本领养成。按照“系统化思维、模块化推进、精细化管理”工作模式，“三举措”推动干部作风能力提升年活动取得实效，使信念坚、政治强、本领高、作风硬成为组工干部的鲜明标识。
“固定+移动”式充电，理论学习强武装。以全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为抓手，着力打造学习模范机关，探索建立领导干部上讲台、中层骨干讲业务、师徒帮带促传承、拓宽路径增见识、组工讲堂提升学、以考促学提质效等“六位一体”学习培训新模式，以带头讲、指导学、跟着干、测能比等形式丰富学习方式，利用“周三学习日”作为“固定充电桩”，每周开展2个小时“沉浸式”集体学习。根据新时代特点和党员干部队伍实际，充分利用好“学习强国”“互联网+党建”云平台丰富的学习内容和资源作为“移动充电桩”，激发机关党员干部的学习热情，合理利用好碎片化时间在线学习、互动交流，切实夯实理论功底、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，使信念坚、政治强成为组工干部的鲜明标识。
“一对一”师徒帮带，双向充能促提升。以全面提升干部能力素质为抓手，着力打造能力模范机关。印发《关于在部机关建立组工干部“一对一”师徒帮带制度的通知》，由经验丰富的“老同志”担任师傅“传帮带”，年轻干部作为徒弟“跟学练”，截至目前共结成14对“一对一”师徒帮带。通过“师傅”带头加强自身业务素质的学习，教育引导年轻干部加强党的政策方针、理论知识、业务技能的学习，督促年轻干部尽快掌握组织工作各项基本知识和工作程序。通过每月开展不少于1次的谈心谈话，及时了解掌握年轻干部的思想动态。通过定期对年轻干部进行业务工作、材料撰写、调研课题等专题辅导，不定期向年轻干部交办业务工作和攻关课题，进行业务素质和办事能力培养。营造良好的学习氛围，相互激励，取长补短，增强老同志事业心和责任感，激发年轻干部上进心和求知欲，助力年轻干部快速成长，使本领高成为组工干部的鲜明标识。
念好管理“紧箍咒”，规范行为转作风。以全面树新风、转作风为抓手，着力打造作风模范机关。按照市委《关于在干部作风能力提升年活动中开展规章制度废改立释工作的通知》，结合实际制定《2023年部机关规章制度新编》，以制度管人管事，强化制度约束性和有效性，进一步提升管理水平和工作效能。将纪律作风贯穿始终，做好“组织部门作党委工作部门的表率、组工干部作公务员的表率”，发挥“向我看齐”的模范带头作用，弘扬讲政治、重公道、业务精、作风好的优良部门。建立健全日常工作督查机制，督促各组室每周五上报本周重点工作任务完成情况和下周工作计划，合理分工、明确责任人，压实担子杜绝“躺平式”干部出现，使作风硬成为组工干部的鲜明标识。
供稿：华阴市委组织部