作风能力提升年活动中，武功县坚持工作协作推进机制，变“单兵出击”为“协同作战”，通过攥指成拳，充分挖掘“1+1＞2”的潜在能量，进一步提高了工作联动效能，凝聚了协作合力。
整合力量盯重点。把开展干部作风能力提升年活动作为履行全面从严治党政治责任的重要内容，在组织、纪检部门联合互动中狠抓全县各级领导班子和党员干部的能力建设、纪律作风，强化干部责任担当，提升广大干部的工作能力。结合全面从严治党年度工作重点，进一步明确各级党组织书记抓干部作风能力提升工作第一责任人的责任。通过多部门、跨行业选拔精兵强将组建活动推进专班，成立督导办公室互相派员任职等形式，有效保障干部作风能力提升年活动推进力量。同时，着眼各级单位权责界限模糊、责任不清等问题，通过组织、纪检联合督导，督促各级各单位建好责任清单、问题清单和问责清单，消除各级各单位主体责任层面的推诿扯皮隐患。
因事举措讲协作。坚持“全面督导、分类管理、据实督办”原则，从严从细落实重大事项报告制度，结合法律法规和各级各单位干部管理制度要求，全面开展督导问效。修订完善《武功县作风建设专项考核办法》，坚持月月有评比、季度有观摩、年终晒成绩三项举措，持续开展农村人居环境观摩，重点项目“月月比，家家看”及重点工作观摩评比三项活动，对照“勤快严实精细廉”作风标准，组织开展“改作风、提效能、树形象”主题活动，创新“十百千”干部能力素质提升活动载体，通过跟班交流、一线锻炼、专业培训等系列活动，提高广大干部思维层次和业务水平，提升干部应对突发事件、驾驭复杂局面、化解矛盾纠纷的工作能力，增强敢于担当作为、直面矛盾纠纷的勇气定力，有效提升干部政治素养和综合能力。
握拳挥臂促成效。在助力重点工作上做文章，在筑牢党员干部担当作为的思想防线上下功夫。成立月月有评比、季度有重点、年终晒成绩工作领导小组，出台《关于进一步深化“月月有评比、季度有重点、年终晒成绩”三大举措的实施意见》，开展季度工作奖评活动，对工作中涌现的先进单位予以通报表扬，对工作滞后的单位进行提醒督办。聚焦“三强四美”现代化新武功建设，杨武周一体化发展，乡村振兴及城乡惠民实事办理四个目标建设，聚焦重点、真管严管，力促“要我管”向“我要管”转变，全市一季度重点项目观摩“晒比评”活动中武功荣获第一名，成功创建了省级高新区，全体居民人均可支配收入增速位居全市第一，全县上下“加压奋进、实干争先”的氛围进一步浓厚，县域各项工作进展明显，实现首季“开门稳、开门红”。
（供稿：武功县作风能力专班）