自作风能力提升年活动开展以来，枣园镇结合镇域实际，以狠抓作风建设的鲜明态度和坚定决心，以作风建设永远在路上的清醒和执着，练好“四功”推动干部作风能力提升年活动走深走实，全力助推全镇干部作风大转变、思想大解放、能力大提升。
一是学思践悟，练好本领“内功”。印发了《枣园镇机关干部纪律作风学习会方案》《枣园镇关于开展干部作风能力提升年系列活动的通知》，先后邀请县委党校、县委宣传部、县纪委监委有关领导和业务骨干到镇开展了四期干部微讲堂，开展了为期一周的干部纪律作风集中学习会，组织各村党支部开展了“改革创新、奋发有为”主题党日活动，组织各第一书记开展了作风能力提升主题党课，通过制度上促学、形式上实学、内容上博学、成果上检学实现教育培训由理论型向学习与时间结合型转变，向知识与能力结合型转变。
二是访民暖心，练好为民“真功”。制定下发了《关于开展党员干部进农村“访民解忧、真情暖心”工作的实施方案》，采取全体机关干部、各村党支部书记、驻村干部“包干到户”的形式，将全镇1530户常住户分解到每名干部，每人包抓20户左右群众，对所有建档立卡脱贫户、边缘户、监测户、信访矛盾重的户和一般农户每月开展1次入户走访，任务到人、责任到位，实现全镇所有行政村常住户走访全覆盖，通过5月份走访活动的开展，全镇共摸排解决群众反映问题及矛盾纠纷40余件，进一步提升了抓落实工作成效。
三是自查自纠，练好自省“硬功”。先后组织召开了党员领导干部作风能力提升专题民主生活会和镇机关党支部作风能力提升专题组织生活会，全体党员干部本着“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”原则，从寨子舆情事件出发，认真进行了剖析检查、深挖问题根源，明确了整改方向。同时，广泛合理采纳干部在会议当中提出的事关全镇作风改进和发展大计的意见建议，建立台账，作为下一步工作决策的重要依据。
四是制度强基，练好自律“柔功”。在机关管理方面，对《机关干部请销假制度》进行重新修改完善，从规范考勤和请假纪律等方面进行重申；制定了《周工作例会制度》，将各村党支部书记、全体驻村干部纳入参会范围，并将违反会议纪律的行为纳入村级中心工作月考核和驻村工作队月考核当中，发布《即时考核通报单》2期；制定了《请示报告制度》，明确了重大事项内容及请示报告程序，进一步提升了全镇工作制度化、规范化、科学化水平。（赵喆 曹震）