“三个年”活动开展以来，秦都区明确“七个坚持”目标，创新提出“九强化九提升”载体，细化分解了61项具体工作任务，通过“三注重”推动干部作风能力提升年活动成势见效。
注重学用结合提能力。印发《2023年干部教育培训实施方案》，规划126期培训项目。分期分批举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，对111名区级领导、街道部门主要负责同志开展培训，指导各街道、各部门各单位对1万余名党员干部开展培训100余期。举办“秦都大讲堂”5期，邀请中央党校穆占劳等知名教授授课，培训领导干部500余人次。实施“推动高质量发展”提能计划，组织领导干部赴复旦、浙大开展交流培训，进一步解放思想、更新观念、充电蓄能。充分发挥鑫诚农业等5个党员干部教育培训基地作用，开展现场实践活动200余场次，推动党员干部悟真知、提能力、炼品格。
注重转变作风增效率。巩固拓展作风建设专项行动成果，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，成立营商环境、生态环保、住建等领域专项整治工作专班，建立“一领域一包抓”的工作模式，上下贯通联动开展监督。建立“三帮三促三提升”工作机制，探索“党建+金融”模式，聘用112名客户经理、23名党支部书记为社区、村组金融顾问和金融助理，发放普惠小微贷款12.54亿元。优化审批服务流程，搭建审批服务专用远程踏勘平台，累计开展远程踏勘业务689件。
注重务实笃行出实绩。建立健全区级领导分层分级立体包抓街办、部门制度，一体化推进重点工作。主要领导带队分批赴上海等发达地区招商5次，招引项目15个。推行“主导产业链长制+重点项目队长制”服务机制，落实重点项目“五个一”包抓机制，定期召开重点项目建设问题推进会，通报区级领导、区级部门包抓情况，按期完成入库入统，全周期服务保障148个重点项目。今年共举行集中开工4次，古渡家园小学等38个开工项目总投资161.93亿元，超额完成新建项目开工计划。一季度，全区生产总值完成126.69亿元、同比增长6.1%。
（供稿：秦都区委组织部 ）