自干部作风能力提升年活动开展以来，丹凤县紧扣全省“三个年”活动部署和全市工作要求，坚持以学为先、以查为擎、以实为要，打出了一套干部作风能力提升“组合拳”，持续推进干部作风能力提升年活动走深走实、取得实效，助推“一县五区”建设、高质量发展。
以“学”为先强本领。制定党的创新理论学习教育计划，坚持域内学习与域外培训相结合，综合运用县级“丹凤大讲堂”、镇级“夜间党校”、村级“乡音党课”等方式，分级分类举办学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、营商环境等专题培训班10期，培训科级领导干部640人、优秀年轻干部500人、村（社区）干部及驻村帮扶干部1450人，开展理论测试1600人次，实现政治学习、专业培训全覆盖。
以“查”为擎补短板。同步组建3个督导检查组，制定督导检查工作《方案》，推行“三色督办”机制，分领域、分行业全程督导检查各镇办、各县直部门重点工作开展情况，重点查看安排部署及时不及时、机构人员配备到位不到位、工作方案制定实不实、干部作风过硬不过硬、工作进度快不快。目前，已开展学习培训、项目建设、营商环境、巡视巡察反馈问题整改等督查6轮，下发通报10期，通报问题28个，不断查补短板，倒逼工作落实。
以“实”为要提效能。把营商环境突破、高质量项目推进等中心工作实绩，作为衡量干部作风能力提升年活动成效的重要标尺。制定《丹凤县推进营商环境突破年实施方案》，建立专班推进、定期交账机制，为7个项目融资1.9亿元，招商引资达成意向协议11个22.3亿元。深化“三百四千”工程，全面加快推进重点项目建设，6个省级重点项目全部开工，完成投资4.78亿元，占年度计划42.31%；29个市级重点项目开（复）工27个，完成投资26.91亿元，占年度计划的41.14%，用高质量发展实绩检验作风能力建设成效。
供稿：丹凤县委组织部