商南县坚持把干部作风能力提升年活动作为深化全面从严治党的的有力抓手，紧盯干部能力提升和作风转变“两个关键”，主动作为、精心组织，推动活动走深走实。
突出抓早动快细部署。成立干部作风能力提升年工作专班，抽调6名同志具体办公，先后召开县委常委会、县委全会、专题推进会，印发《工作方案》，制定任务清单，全面安排部署。制定《十项制度》，下发《提升干部能力、激励担当作为十条措施》，定期召开联席会议、晾晒工作成绩、曝光反面典型。
突出提能增干抓教育。举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班6期，培训科级领导干部660余人，选派47名优秀年轻干部在长安大学参加优青班。开办“商南大讲堂”5期，实行镇办部门“一把手”客座主讲“大讲堂”制度，10名县委常委带头授课，28名党委书记“上讲台”，讲理论、讲经验、讲措施。
突出鼓励激励树导向。提拔重用在重点工作中冲锋陷阵、勇挑重担的干将闯将31人，公务员晋升职级50人，事业单位职员晋升等级21人，有效激励干部争先创优、苦拼实干。创新开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动，在农村、机关、医院、学校等八个领域实施争当“八大先锋”行动，引导党员干部攻坚克难打头阵、勇挑重担作表率。
突出激浊扬清严监督。建立“清单化+单元制”监督机制，检查点位300余个，整改问题98个，批评教育10人、提醒谈话23人，查处干部作风问题5件5人。扎实开展乡村振兴、教育、医疗等6个领域专项整治，曝光群众身边腐败和作风问题案例4起，整改问题13个。创新开展百家企业评议行业部门及股室长工作，加强重点行业部门和股室长监督。
突出奖优罚劣强推进。抽调15名干部，组建6个督查组，采取随机暗访、双月督查等形式，下发问题反馈单25份，整改问题40余个。开展第一季度现场观摩会，通过观摩、汇报、点评等方式，对重点工作推进情况打分排名，兑现奖金160万元。在微信平台开办专栏，刊发工作信息60余篇、推介先进个人12个。
（供稿：商南县委组织部）