为确保全县干部作风能力提升年活动有力有序有效推进，永寿县坚持问题导向，严格对照活动工作要点，充分发挥督导检查补短板、强弱项、促提升作用，助推干部作风能力提升年活动各项决策部署落实落地。
紧扣重点强化督导力度。结合干部作风能力提升年活动各项重点任务从县纪委监委、县委组织等相关职能部门抽调科级领导干部和业务骨干成立了7个督导检查组，确保各督导检查组成员结构合理、分工明确。督导检查组每月根据省市干部作风能力提升年活动进展和全县重点工作任务，及时确定当前督导检查工作要点，制定督导任务清单，定期开展督导检查工作，推动各镇（街道）、县级各部门认真开展干部作风能力提升年活动。
查漏补缺提升督导精度。以“八强八争做”为目标，制定督导检查工作要点，各督导检查组严格按照工作要点逐条逐项抓落实，推动各项工作落到实处。督导检查组围绕政治建设、理论武装、教育培训、监督约束等8个方面，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式深入各镇（街道）、县级各部门开展督导检查工作，针对督导检查中发现的问题，现场列出问题清单，有针对性的提出186条整改意见，同时明确问题整改时限及整改责任人，推动干部作风能力持续改进提升。
跟踪督办提升督导力度。根据现场督导检查情况，采取“一个单位一个反馈函”的方式进行跟踪督办，印发《第一季度督导情况反馈函》，明确指出每个单位开展活动的亮点和存在问题，并提出下一步工作建议，在“把脉问诊”找准问题的基础上，“对症下药”开出良方，帮助各单位补短板、强弱项，截至目前，共发现活动亮点108个，反馈问题126条。同时紧盯问题整改落实，对正在整改的问题始终盯住不放，对完成整改的问题及时销号，适时采取“回头看”的方式加强督导检查，确保完成整改的问题不出现反弹。
供稿：永寿县委组织部