全省“三个年”活动开展以来，洛川县聚焦干部作风能力提升年重点任务，通过学习自查、压担扛责、轮岗蹲点、下沉前移四大举措锤炼作风、增强本领，为高质量发展锻造一支忠诚干净担当、作风能力过硬的干部队伍。
“学习自查”锻造政治忠诚的干部。各级党组织以“学习+自查”相结合的方式，多措施、多形式开展学习教育，突出党性教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锻造政治忠诚、信仰坚定的干部队伍。水务局结合“红色水利遗产讲述人计划”，讲述红色革命历史与水利事业发展的时代意义，筑牢精神之基。永乡镇利用微信公众号开设“驻村风采”“奋楫新永乡”“身边榜样”等专栏，宣传身边先进典型、感人事迹，营造树榜样、学榜样、做榜样的良好氛围。卫生健康局召开述职述廉大会，党员干部通过晾晒成绩、剖析问题、对标整改，推动党务、业务、廉政工作相融合、相促进。
“压担扛责”锻造敢于担当的干部。在推进项目、招商引资等重难点工作中，不断增强干部应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力水平，锻造敢于担当的干部队伍。坚持落实重大项目周“解扣”工作机制，及时研究解决项目建设中遇到的困难，合理谋划稳步推进项目落地。以领导干部包联服务企业为契机，工业园区落实“五个一”工作机制，做好全过程保障、全时段服务，帮企业纾困解难。各镇街成立项目推进专班，对重点项目提供全过程“保姆式”服务，对材料供给、安全施工、投资预算等关键环节提前部署和重点调度，确保重点项目高质量推进。
“轮岗蹲点”锻造一专多强的干部。盘活用好干部资源，有序开展轮岗蹲点，注重在改革发展主战场、基层治理最前沿、乡村振兴第一线磨砺干部，锻造适应能力强、综合素质高的干部队伍。交口河镇通过“双向选择，量才而用”轮岗活动，定期对干部进行轮岗锻炼，通过全方面锻炼，将干部培养成工作的“多面手”。凤栖街道办选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设等吃劲岗位蹲点，鼓励干部跳出“舒适圈”，在啃硬骨头中练就真本事、硬功夫。
“下沉前移”锻造服务群众的干部。通过下沉一线基层，深入田间地头，服务前移等行动转变干部工作作风，从“要我服务”到“我要服务”转变，锻造服务型干部队伍。公证处开辟特殊人群“绿色通道”，主动上门为行动不便的老人、残疾人办理公证业务，为生活困难人员减免公证费用，切实把主动、及时、暖心的法律服务送到群众身边。行政审批服务局成立“果乡服务员”志愿服务队，引导办理业务的群众在排队等号期间提前备好资料，尽可能保障群众一次排队一次性办理完成，以便快速办理业务，用“果乡服务员”高效优质的政务服务保障高质量营商环境。
供稿：洛川县委组织部