全省“三个年”活动开展以来，彬州市以干部作风能力提升为抓手，多措并举转变工作作风 转变为民服务质量，为各项工作推进落实提供有力保障。
加强学习，提高服务能力。紧紧围绕新时代基层干部培训工作，提升基层服务水平为目标，宽渠道统筹抓好干部教育培训关键环节。围绕全市重点工作，依托党校、乡村振兴学院、红色教育基地，远程教育等聚焦基层干部服务能力上的短板，开展乡村振兴、基层治理、电子商务、生态环保、等方面的培训，提升为民服务水平和能力。
务实创新，提高服务质量。彬州市行政审批局统筹部署，细化任务，成立“彬捷通”项目审批专班，发挥“上门问需求，暖心送服务”优良作风，成立以来主动深入联系企业20余次。编制《建设项目审批一本通》，在审批流程和审批环节上无缝对接，严格落实联席会议制度，积极联系协调住建、自然资源、城管等部门搭建政企交流平台，共同为企业排除了疑难杂症。
强化监督，提高服务实效。认真落实省委组织部《运用“四种形态”精准追责问责作风问题、强化干部日常监督管理的实施意见》，始终畅通“12380”举报专线和举报电话，确定专人24小时值守，强化干部日常监督管理。运用督导检查、巡视巡察、考核研判等成果，对工作疲沓、应办未办、进度滞后的单位及时督促提醒，让“勤快严实精细廉”作风成为为民服务的鲜明标识。
供稿：彬州市委组织部