咸阳市旬邑县应急管理局在干部作风提升年活动中，紧盯补强干部精神之钙、能力之基，以党建为统领，以活动为载体，精准发力，多渠道全方位锻造新时代应急铁军。
紧盯理论学习，塑强政治之基。立足应急管理机关职能职责，以“人民至上、生命至上”为根本，强化干部责任意识、使命意识。以党委中心组理论学习、周二干部夜校、“学习强国”学习平台为阵地，深入开展学理论强思想提素质专项学习。扎实学习党的二十大精神和全国两会精神，积极参加“学习党的二十大精神网上知识答题活动”“网络党史知识竞赛”活动。深入学习省全国应急系统先进模范景涛、张念峰等先进事迹，用身边的先进激发全体干部热爱本职、奉献事业的激情。
紧盯能力提升，推动一专多能。立足岗位特点，以“平战结合、能打胜仗”为宗旨，着力培养精于业务的专业化队伍。实施传帮带工程，建好专业队伍实训基地，在实战中强化专业训练、技能训练，提高了全体干部同风险隐患作斗争、同事故灾害作斗争的本领。实施人才培养工程，开展比学赶帮超活动，把干部放在不放心企业、放在急难险重前沿、放在农村一线锤炼本领，历练涵养。开设安全生产、标准化执法、防汛抗旱及防震减灾相关知识培训班，在干部中选教员、选裁判，开展干部能力提升大比武，锻造出一支懂安全、会执法、能救援、会处置的应急干部铁军。
紧盯为民初心，培育服务情怀。树立执法就是服务、应急处置就是民本思想的理念，大力开展我为企业献良策、我为群众办实事活动。组建党员先锋岗，先后奔赴全县46家企业现场查处安全隐患89条，人盯人、人盯岗、人盯企全部纠改到位。先后赴地质灾害隐患点、不安全住房、消防设施不健全的商超等地开展安全隐患查处58场次，督促限时整治，有效保护了人民群众生命安全。以“双报到·为民行”为载体，积极开展防灾知识宣传、森林防灭火宣传、抗旱保墒等活动，在工作中营造了良好的营商环境，增进了党员干部浓厚的为民情怀。
紧盯家庭和谐，提升干部幸福指数。坚持人文化管理，立足婆媳关系、子女教育，开展和谐家庭创建，邀请国家级专业心理咨询老师针对家庭中青少年成长、婆媳关系、夫妻关系等开展专题讲座、答疑解惑，解决了干部职工在家庭关系处理、子女教育等方面矛盾和困惑，为干部职工创设和谐幸福家园奠定基础。先后评选出文明家庭26户，和谐的家庭成为干部职工奋力工作的坚强后盾。
供稿：旬邑县应急管理局