全省干部作风能力提升年活动启动以来，绥德县深入贯彻落实省市相关安排部署，紧盯目标、对照要求，在理论学习、选育结合、监督约束、民生实事上深入谋划、创新思路，推动干部作风能力提升见行见效。
“五大课堂”+“七个一”活动，让学思践行再升温。绥德县开办“五大课堂”（“主题课堂”“红色课堂”“网络课堂”“实践课堂”“特色课堂”），广泛开展“七个一”（一次集中调研、一次座谈讨论、一场主题党日、一堂生动党课、一次组织生活、形成一篇心得体会、培树一批典型）学习教育作为强化理论素养、引领深学细悟的载体，实现干部学习教育常态化成效化，推动学思用贯通。目前已全覆盖轮训干部一次，学习贯彻党的二十大精神县委宣讲团、青年讲师团开展“进机关、进企业、进农村、进学校、进网络”宣讲200余场。
“四个一批”+“四位一体”，让选育并重再精准。统筹加强人才队伍建设，深入实施“四个一批”工程，开展“建好党支部，选好带头人”行动，建立定向培养名单，充实镇村两级后备力量库；坚持以工作实绩为标尺，结合作风建设专项行动工作经验，持续完善、运用“领导评价+干部职工评价+服务对象评价+社会评价”的“四位一体”综合考核评价体系，让考核的指挥棒更加精准有力，激励引导全县干部提振干事创业精气神。
“三线监督”+“三函机制”，让监督约束再发力。针对“四风”问题和重点民生领域作风问题，实行常态化全覆盖督导、重点领域问题跟踪督办和信访突出问题专项治理“三线监督”，绷紧责任链条，强化督查力度，同时，启动提示函、提醒函、督办函“三函机制”敲响履责“警示钟”，做到整改不到位不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过，让问题整改成效成为检验作风能力的“试金石”。
“专项治理”+“智慧平台”，让民生实事再提质。梳理具体任务，研究制定作风能力提升年任务清单，细化民生领域问题13大类49条，覆盖教育、医疗、食品药品、交通出行、住房保障、社会稳定、涉水、生态环保、乡村振兴等领域，落实牵头单位、责任单位和责任人，同时，综合利用全县干部作风智慧监督平台，将学习贯彻党的二十大精神、重点项目建设、全省“三个年”活动、民生热点问题等纳入系统内督办，实现高质量监督贯穿关键环节和重点领域，通过精准监督和督办，确保全县重点工作推进有序、如期完成。
供稿：绥德县委组织部
