为全面贯彻落实省市县开展“三个年”活动部署要求，武功县紧扣全市高质量发展创新提升目标，突出全县“加压奋进、实干争先”主题，以干部作风能力提升年活动为载体，创新开展“五制”活动，教育引导组工干部切实改进工作作风，提升组工干部能力，深化机关效能建设。
明思路、强素质。围绕全县干部作风能力提升年实施方案总要求，印发《中共武功县委组织部“五制”活动实施方案》，成立部机关“五制”活动领导小组，由县委常委、组织部部长担任组长，其他副部长担任副组长，各科室负责人为成员。制定“五项制度”专题学习计划，明确学习重点，安排日程，将专题学习具体到周到天。明确领学领导、研讨专题以及发言人员，通过集中学习、科室自学等形式组织部机关全体干部认真学习“五项制度”。截至目前，共开展集中学习6次，研讨4次，撰写心得体会42篇。同时，为部机关各科室制作“五项制度”旋转桌牌17个，以潜移默化、耳濡目染的方式加快补齐组工干部能力弱项，不断增强组工干部应对复杂局面、解决复杂问题、防范化解风险的本领。
提能力、补短板。聚焦“能力素质、工作效能、改革创新、争先创优、工作作风”五个方面，以教育引导组工干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力，规范学习培训制度；以追求马上就办、办就办好的一流标准，实行首办责任制度；以锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领，推行改革创新制度；以树立统筹兼顾、综合施策的系统观念，推广争先创优制度；以守牢克己奉公、清正廉洁的为政底线，落实作风建设制度。部机关全体干部采取上级点、自己查、下级提等方式，深入查摆自身存在问题，针对存在问题，建立整改台账42份，制定整改措施，切实从严从实扎实整改。
激活力、抓落实。部领导班子率先垂范作表率，带头学习、带头自查自纠、带头参加活动。严格按照时间节点扎实推进活动，认真履行相关职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实把整改落实作为活动最为关键的环节来抓，扎实推进各类问题隐患的排查整改，坚持边排查整治边建章立制。对于模范遵守各项制度并且开展“五制”活动提升工作效能明显的前3名科室和前5名个人予以表彰奖励，树立导向标杆，进一步增强组工干部队伍凝聚力、战斗力和创造力。同时，结合活动成效，对加强教育管理、规范干部行为、提高工作效率、转变工作作风等方面的规章制度进行修订完善，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，确保活动常态化、长效化，切实防止作风问题反弹。
（供稿：武功县委组织部）
