“干部作风能力提升年”活动开展以来，旬邑县对标省委、市委决策部署，精心组织，抓实抓细学习动员和任务落实，鼓干劲，聚合力，强作风，携手奋进将活动成效转化为推动全县各项事业发展的强大动力。
以学为先，强化理论武装。始终把学习作为全县党员干部成长的“必修课题”，全面加强党的思想建设，健全完善学习制度，以党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为重点内容，通过领导干部专题学、主题党日引导学、线上线下全员学、研究阐释深入学等多种学习方式，在全县组织开展学习贯彻党的二十大精神专题学习班、机关干部“周二夜校”集中学习会、村党组织书记和驻村干部“周三夜校”学习会等系列活动，使全县干部进一步筑牢思想防线，补足精神之钙。同时，组织各镇党委班子成员、村党支部书记先后到宁夏、西安、渭南等地考察学习特色产业发展、重点项目建设、红色村建设等工作，学习先进典型，激发干部干事创业活力，推动各项重点工作提质增效。
以干为要，强化务实笃行。成立工作领导小组，印发《旬邑县干部作风能力提升年活动实施方案》，建立重点任务及分工清单，持续推行“月提醒、季督查、半年推进、年终考评、重点督查”工作机制，引导全县干部结合“四个对照”、强化“四问”“四看”，深化干部作风能力提升。着力落实八个“聚焦”重点任务，扎实推进“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴和“万人帮万户﹒合力促振兴”活动，全力推动“蔬菜小镇”项目建设，持续巩固特色产业优势，加大民生事业投入力度，畅通群众就业渠道，以培养实干作风为核心，牢固树立党员干部以只争朝夕、时不待我的紧迫意识，参与到乡村振兴、人居环境、招商引资、项目建设、安全生产、信访维稳等各项工作中，掀起比作风、敢担当的优良风气，为旬邑高质量发展注入动能活力。
以改为擎，强化整改落实。各单位干部回顾总结上年度工作开展情况，并对本年度工作进行谋划交流，认真开展自查自纠，全面整治顽瘴痼疾，以铁的决心、铁的担当、铁的作风推进工作落实。县委组织部、县纪委分别深入各单位，通过召开座谈会、调研访谈、查阅资料、现场观摩等方式，对各单位传达学习“三个年”活动动员会议精神及全县重点工作落实情况进行督导检查，对发现问题，及时提醒、督促整改；对推进不力，约谈问责、严肃追责。全县上下以奔跑的姿态前行，用决战的状态实干，用情用心用力，在岗在行在状态，以真改实干高效推进旬邑高质量发展。
（旬邑县委组织部供稿）
