能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。干部作风能力提升年活动开展以来，长武县委组织部坚持干在实处、走在前列，不断加强组工干部政治历练、作风锤炼、能力淬炼，聚焦“四个强化”锻造“硬核”组工干部队伍。
强化理论学习，锻造修德“能量泵”。坚持把政治建设摆在首位，抓好党的创新理论“铸魂工程”，引导全体组工干部将理论学习的成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、服务中心大局的思路举措。把学习贯彻党的二十大精神作为“第一议题”，坚持每周五“集体学习”不间断，举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，采取部内全员学、科室研讨学、干部自主学等方式相结合，充分利用学习强国、干部网络学院、“三会一课”、主题党日等载体经常性开展理论学习教育，教育引导组工干部不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉。
强化能力提升，打造奋进“动力坊”。持续举办“组工讲堂”，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，以组工业务为授课内容，采取“请进来授+走出去学+干部全员讲”的形式，请书记讲基层、请“一线”讲体会、请领导讲政策、请干部讲业务、请专家讲技能，让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法、有经验的人谈经验。同时，全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班系列专题讲座将全体组工干部纳入拓展范围，聘请高层次教授分别围绕党的建设伟大工程、延安精神、作风能力提升进行现场授课，全面提升组工干部能力素质。
强化改革创新，开辟笃实“思享吧”。牢固树立组织部门“干部之家、党员之家、人才之家”的职责定位，聚焦重点工作建立一批便于操作、执行简单、效果显著的工作机制，深化“争先创优”活动，推动形成比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面，确保各项工作任务落实落细。围绕组织工作重点，结合组织工作改革创新项目，部领导带头常态化深入基层一线，开展调研工作，了解掌握各级领导班子运行、基层组织和人才队伍建设具体情况，每名干部至少撰写一篇调研报告，做到在突破难点工作中找准“钥匙”，在开展常规工作中推陈出新。
强化作风建设，刻画砥砺“奋进签”。以工作“零失误”为目标，建立工作失误记录反思机制，将《工作失误记录本》作为“案头书”“警示录”，引导组工干部及时、准确记录工作失误或差错，深刻剖析反思工作失误的原因，认真查找问题根源，积极提出立行立改措施，做到朝过夕改、朝乾夕惕，以工作“零失误”保证组织工作高质量。悬挂“小白板”公示每周工作重点和进度，实行工作任务“列表上墙、挂图作战”，逐项列好“时间表”“备忘录”，实施周统计、月通报、季研判、定时提醒、限时督办“项目化”推进各项工作，做到重点工作时时提醒、天天推进，着力打造规范高效运行的模范部门。
（长武县委组织部供稿）
