以讲促学，年轻干部上讲台。鼓励年轻干部担任主讲人，立足自身岗位，就各自日常业务知识，专业技能、工作程序等内容，结合PPT、视频、动画、图片等展示形式开展培训，用最简洁的语言讲授专业知识、用最鲜活的案例演练工作流程，既能让主讲人对自身工作进行一次完整地总结提炼并达到再学习再提升的目的，又能让其他年轻干部了解到更多岗位的专业知识，达到在培训中收获、在培训中成长的目的。
以评促讲，分管领导作补充。培训内容涉及组织工作改革创新、基层党建、干部考察等核心业务，主讲人培训完后，分管领导从业务、做法、思路等方面以更高的站位和更广的视野对本次培训进行全面点评和重点补充，让所有的参训干部都听得懂、学得会、能操作，确保培训有内容有实效。引导全体组工干部进一步学习业务、提升本领、锻炼思维，努力使每名组工干部都成为“全面手”“业务通”，不断推进全区组织工作创特色、上台阶。
以学促升，参训同志谈收获。为学之实，固在践履。为巩固学习效果，参训同志随机发言，结合自身工作对本次培训的收获和感悟进行分享，讲体会、说问题，谈工作、提建议，营造知识共享、思维共振、方法共悟、能力共提的浓厚学用氛围，真正做到融会贯通，学以致用。通过“学中干”与“干中学”的有机结合，激发组工干部的学习积极性和主动性，克服“本领恐慌”，练就“开口能讲”“提笔能写”“遇事能干”的过硬本领，有效提升作风能力，逐步探索出一条交流合作、互学互助、共同成长的新路径。
（咸阳市渭城区委组织部供稿）
