为扎实推进干部作风能力提升年活动，旬阳市围绕“六个抓好”，在关键处着力、细节上下力，不断提升干部作风能力提升年活动成效。
抓好安排部署。全面对标对表省市作风能力提升年工作部署要求，结合全市干部队伍实际，精准实施干部思想提升、能力提升、作风提升“三大行动”，强化政治思想教育，强化领导带头示范，推进干部实践锻炼，提升服务效能，促进干部作风持续转变。活动开展以来，全市各级党组织认真履行主体责任，对照省市活动方案，进一步细化具体措施，明确责任领导和业务工作人员，确保工作稳步推进。
抓好培训提能。坚持把开展干部作风能力提升年活动与学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神、省委十四届三次全会和省两会、安康市委五届四次全会、旬阳市委一届四次全会精神结合起来，抓好干部思想政治教育、党的二十大精神培训和综合能力培训。今年以来，全市举办专题培训班、乡镇夜校、“声入人心”院落培训等200余场次，培训各级干部1.2万人次。
抓好工作结合。坚持把重点工作推进落实作为检验干部作风能力的重要抓手，聚焦安康市目标考核任务、项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴、产业发展、固定资产投资、“五上”企业培育等重点工作，结合目标任务考核评比结果，对工作推进落实不力的单位，采取个别约谈提醒、班子和干部研判等方式，找准问题症结，细化措施落实，确保重点工作有力有序有效推进。
抓好干部管理。强化领导干部履职用权情况监督，聚焦重要政策、重大项目、大额资金等领域，建立定期专项巡察机制。加强干部日常监督管理，持续纠“四风”，扎实开展领导干部违规经商办企业、违规兼职取酬、违规抽借调干部清理整顿等工作。大力推进领导干部能上能下，对工作不力、作风漂浮、干部群众意见大等不适宜担任现职的，及时予以调整。今年以来，重点聚焦对有项目、管资金、有执法权及审批权的21个单位开展常规巡察并同步开展专项巡察。
抓好专项整治。围绕教育、医疗、住房、乡村振兴、粮食购销、营商环境、食品药品安全7个领域，严查贪污、侵占、截留、挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等群众身边腐败和干部作风问题。建立干部作风专项整治举报机制，畅通电话、网络、邮件等信访举报渠道，发现一起查处一起，持续规范干部履职行为，营造良好社会环境。
抓好督导检查。把干部作风能力提升年活动纳入年度目标责任考核，作为考察识别干部的重要途径，坚持问题导向、结果导向，实行月调度、季分析、年考核，每季度下发《阶段工作提示》，市纪委监委、市委组织部、市委督查室采取随机抽查、明察暗访等形式，看进展、比质量、找差距，对发现的问题及时反馈、限期整改，对消极应付的严肃追责问责，确保活动开展有力有序有效。
（旬阳市委组织部供稿）
