推动高质量发展关键在干部，关键在干部的能力和作风。陈仓区将干部作风能力建设年活动作为推动高质量发展的主抓手，围绕“五个突出”精准发力，使作风过硬、本领高强、担当实干成为陈仓干部的鲜明标识。
突出“学”，在铸魂赋能中下功夫。开年举办全区科级领导干部、村（社区）党组织书记、驻村第一书记学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期，精心制定实施新一轮干部教育培训五年规划，扎实开展大学习大培训大练兵活动，促使各级干部的政治素质、履职能力跟上中省市要求和高质量发展需求。
突出“抓”，在统筹推进中见真章。区委常委会学习传达省市“三个年”活动会议精神，研究部署推进措施，谋划制定实施“凝心铸魂、培优赋能、实干争先、正风亮剑、拍蝇惩贪、铁纪护航、提能增效”八大行动，突出“六抓”转作风推行“六个一线”优作风，提升“六种能力”强作风，教育引导党员干部旗帜鲜明地唱响“苦干实干快干、努力干一起干”的工作主旋律，为高质量项目建设、打造一流营商环境打牢基础、提供保障。
突出“查”，在履责监督中出实招。紧盯干部作风方面“庸懒散慢虚粗”等“常见病”“多发病”，开展专项督查2轮次，第一时间责令整改、跟踪随访，倒逼党员干部改进作风。强化领导干部日常监督，延伸“八小时之外”监督触角，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用提醒、函询、诫勉等措施批评教育，严密防范廉政风险。
突出“优”，在优化营商环境中见成效。以深化“放管服”改革为牵引，积极推进“微信办照”、企业名称自主网上申报等改革措施，新登记市场主体“网上办照”率达89.64%，企业开办实现1.5个工作日内办结。大力推行政务服务“好差评”制度，梳理“一件事一次办”主题套餐100项。优化城区“15分钟政务服务圈”措施，制作二维码小程序，实现政务服务事项网上办、掌上办。推行“一企一班”服务模式，为企业发展提供“一站式”“保姆式”全生命周期服务，截至目前已为各类市场主体解决突出问题118个，企业获得感持续增强。
突出“干”，在实干争先中抓落实。坚持把项目建设作为检验干部作风能力的主战场，及时制定《高质量项目管理十项制度》，区级领导率先垂范，扎实开展“双包一解”活动，深入包抓企业、项目一线对接需求，主动为企业送政策、送信息、送服务93条。2月底在苏州市举行“陕西·陈仓”重点产业合作交流活动，现场集中签约招商引资项目8个，总签约金额58.7亿元。同时，先后组织召开6次项目谋划推进会，2次经济运行分析调度会，总投资487.12亿元重点项目249个，已开复工项目98个，以项目建设检验干部作风。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
