作风正则人心齐，人心齐则事业兴。近年来，武功县围绕干部作风能力提升转变，出实招想办法，坚持干部作风能力常抓不懈、一抓到底。特别是在全省“三个年”活动中，创新开展“十百千”干部能力素质提升活动，确定“七聚焦七解决”目标要求和“九强化九提升”重点任务，以“党建＋”持续推动提升年活动任务落实，续写武功干部助推县域经济高质量发展新篇章。
守底线、攀高线，不忘初心谋发展。紧扣“加压奋进、实干争先”主题，从干部作风能力提升工作入手，举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，进一步提高全县各级领导干部的政治素质和引领科学发展的工作能力，坚持党建引领，持续推进基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”，改造提升阵地105个，创建省市级示范村69个。全县183个村顺利启动实施了集体经济发展项目，村集体经济均实现收益，有效带动农民致富增收。紧盯“软、弱、虚、飘、松”问题，对全县89个帮扶村采取明察加暗访发现问题36个，建立问题台账，做到立查立改，全面提升驻村帮扶工作成效。以信访矛盾化解为切入点梳理问题200件，以“我为群众办实事”项目跟踪问效“回头看”和机关党员干部下沉社区“双报到、双服务、双管理”为抓手，开展“进农村、进社区、进企业、解难题”活动402次，在夯基固本中全力打通为民服务“最后一公里”。
亮特色、显本色，牢记使命勇担当。坚持与作风建设专项行动有效衔接，总结巩固专项行动的经验成果，精选沿用“反树典型正衣冠”活动及信访问题大清底等专项行动中的方法和措施，全面增强高质量发展动能。坚持在招商引资、项目建设和人居环境整治等急难险重一线识别和考察干部，通过教育锻炼不断提高党员干部推动发展、提升质量、增长效益的能力。抓住特色优势，破解发展难题，切实在推动产业转型升级上想办法。采取“专班+专家+专业机构+专款”模式，高质量谋划项目推进工作；坚持“黄橙红”三色督办、“红黑旗”等特色举措，争取到2022年全省县域高质量项目建设成效评价“优秀”等次。紧盯停车难和“三无小区”设施不完善问题，建成园林公园和通福广场智能停车场，新增停车位260余个，解决人员密集区停车难问题；完成全县52个“三无小区”380盏太阳能壁灯安装，解决群众生活不便，出行难问题。坚持“新兴工业强县”发展思路，着力打造以钢结构为主导的机械加工特色产业园区，形成了年产能达30万吨的钢结构产业集群，钢铁机械加工产业占关中地区总产能的50%，解决劳动力2000余人。
注活力、增动力，勇毅前行促提升。以发展提升武功，以人才建设武功。实施“人才兴县”计划，培养“土专家”、农村能人、乡村工匠等“技能型”乡土人才440余人、高素质农民1500余人。联系46名拔尖人才辐射结对帮带87人成为各领域中坚力量，累计开展各类指导70余次，培训班（讲座）20期，解决关键技术难题7件，为群众办实事25件。积极探索“人才联盟”互融共促新模式，吸纳西农大高层次人才到13个县级部门、镇（街道）挂职。建成各类产学研示范（实训）基地8个，特色产业专家工作站10个，西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高校先后有45名专家教授为武功县相关企业、经济合作组织提供技术服务研发。巩固人居环境整治成果，提升群众的幸福指数，以预备点与现场随机抽点相结合的方式开展人居环境整治观摩评比活动，既通过预备点查看既定目标任务的落实情况，检验干部的执行力；又通过随机抽查检验长期性重点工作的真正落实状况，一并检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面的能力，开启干部作风能力提升新篇章。
（供稿：武功县作风能力专班）
