干部作风能力提升年活动开展以来，华阴市坚持以打造一支“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的干部队伍为目标，围绕“三个注重”，树牢干部队伍忠诚、实干、廉洁的良好形象。
注重“凝心铸魂”，树牢忠诚形象。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻心怀“国之大者”，切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动上。举办全市科级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习研讨班，全市350余名科级以上领导干部参加专题学习研讨，通过集中学习、专题教学、分组研讨等方式，使各级干部更加深刻的领悟党的二十大精神核心要义，不断提高政治理论水平，自觉做到学思用贯通、知信行统一。
注重“一线锻炼”，树牢实干形象。坚持弘扬实干精神、提升实干能力，突出“有为有位”的用人导向，以年轻干部为主体，不断优化完善“一线锻炼法”工作机制，搭建年轻干部成长锻炼“快车道”。通过选派一批优秀年轻干部到工作任务重的镇（街道）挂职锻炼，担任驻村第一书记、驻村工作队员；选派一批懂经济、善作为的优秀年轻干部人才到项目建设、招商引资、工业倍增等领域实践锻炼；选派一批政治素质强、业务水平高的年轻干部赴先进地区交流提升等一系列举措。使年轻干部在干中学、学中干，补知识缺陷、强能力短板，快速成长起来，大大增强了年轻干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。
注重“严管厚爱”，树牢廉洁形象。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束相并重，充分激发党员干部内生动力。认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法规，深入开展巡察、“一报告两评议”等工作，加大对领导干部履职用权情况监督，一刻不停推动全面从严治党向纵深发展。出台《华阴市进一步激励干部担当作为若干措施》，推动干部增强担当意识、激发干事创业热情。大力选拔“闯将”“干将”，对为官不正、为官不为、为官乱为的干部采取调整岗位、降职、免职等方式，坚决予以调整。积极稳妥推动受处理处分干部重新使用，让下的干部有盼头，形成能上能下良性循环，引导领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃懒政怠政之风，推动形成激励干事创业良好氛围。
供稿：华阴市委组织部
