一年春作首，万事行为先。春节后，为了帮扶返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员就业，延安市宝塔区人事和就业培训服务中心党支部坚持“党建引领稳就业、党员先锋保民生”，搭平台、强服务、促匹配、优环境，勠力打好开年稳就业“组合拳”，为全年人社工作开好头、起好步。
组织有号召，争做人社政策“宣传员”。节后，适逢就业“高峰期”和企业用工“黄金期”，区人事和就业培训服务中心党支部抢抓有利时机，第一时间成立党员服务先锋队，戴党徽、亮身份、明职责，深入辖区用工企业宣传一次性吸纳就业补贴、技能培训补贴和稳岗返还等政策。同时开展“问需于企我先行”活动，重点了解企业节后开工、职工返岗和用工缺工等情况，建立企业缺工岗位需求清单，为后续推荐就业岗位奠定良好基础。
支部有响应，争做牵线搭桥“联络员”。为了帮助就业困难人员与用人企业“双向奔赴”，区人事和就业培训服务中心党支部凝心聚力铸魂，典型示范带动，主动当好“媒人”，搭建供求交流平台。截至目前，已举办“春风行动”线上线下招聘会4场，发布岗位信息13902条，帮助2159名求职者实现就业。在招聘会现场，区人事和就业培训服务中心党支部设立党员先锋服务岗，纷纷化作“讲解员”，为职场“小白”答疑解惑，引导树立正确的就业观。对于有就业意愿还未找到满意岗位的求职者，区人事和就业培训服务中心党支部创新为就业困难群体开展“131”就业服务，即一次就业见习，三次岗位推荐和一次技能提升，切实加强后续就业帮扶。
党员有行动，争做基层一线“战斗员”。为了深入推进春风行动，让党的好政策传遍宝塔大地，区人事和就业培训服务中心党支部全体党员干部用脚步丈量责任，以实干书写担当，充分发挥党员示范引领作用。区人事和就业培训服务中心党支部将干部分成4个小组，乘坐“送岗专车”联合新城街道、甘谷驿、南泥湾等在易地移民搬迁安置点和人群密集场所开展就业帮扶活动，为脱贫劳动力、防返贫监测对象、低收入群体“一对一”推荐就业岗位，帮助他们就近就地就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感。
