开年以来，兴平市委组织部以干部作风能力提升年为契机，聚焦重点加压发力，通过“三个引领”推动干部作风建设落地见效，确保组织系统作风建设有序起步，扎实开展。
坚持学习贯彻引领，做好安排部署。市委组织部第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神，深入研究市委作风建设相关文件，做到吃透吃准、明确要求。先后召开全市作风建设专项行动重点任务推进会、作风建设重点领域整治“八大提升行动”推进会，明确兴平市党员领导干部“十四个务必”、党员干部“十四条禁令”，研究推进任务落实、加强沟通联络，明确责任分工，积极协作配合，统筹推进全市组织系统作风建设工作。
坚持查摆举措引领，推进任务落实。加强干部作风教育和锤炼、对照“五个聚焦”要求和“陈勇式”好干部标准，持续在全市开展“大调研大走访大排查” “线上线下听意见” “三进一解”“七必谈”等活动，广泛征求社会各界对干部作风建设的意见建议，有效推进全市作风建设工作落地生根。
坚持工作制度引领，夯实主体责任。建立分工负责机制，在作风建设专班的领导下，一级抓一级、层层抓落实。强化机制保障。实行“双日调度、周安排、月通报”机制，市镇两级定期召开专题会议，对重点工作、重点问题集中研究分析解决。推行“集中办公”+“轮流坐班”制度，固定场所、明确专人，全方位、动态化掌握各级各部门工作开展情况。确保作风建设专项行动走深走实、取得实效。
供稿：兴平市委组织部
