为加强机关作风效能建设，认真开展干部作风能力提升年活动，2023年新春伊始，礼泉县委组织部积极实施部机关平时考核，探索开展机关工作人员日常管理和组织工作效果日常评估。
在前期调研和总结探索基础上，根据《公务员法》《党政领导干部考核工作条例》《贯彻落实加强作风建设要求扎实开展机关内部平时考核工作的意见》等有关法律法规和文件要求，结合实际，出台了《中共礼泉县委组织部机关干部平时考核管理办法（试行）》。平时考核办法主要以部机关工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，围绕每一个人岗位职责细化分解的日常任务完成情况进行量化考核和效能评估。
在考核过程中，每名机关工作人员的日常工作完成情况通过自己的工作日志每天进行记实，每周由各科室负责人进行点评，各科室负责人日常工作完成情况每周由分管部领导进行点评，每月对日常工作中发现的问题及时进行交流沟通反馈，帮助提高，校正偏差，每季度进行量化考核，年底统一根据任务完成情况和平时考核情况进行综合考核，确定考核等次。
开展机关平时考核以来，大家工作热情高涨，纷纷表示，考核一下子让他们有了目标、有了动力，时不时在工作有了一种成就感和快乐感。
供稿：礼泉县委组织部
