今年以来，合阳县紧紧围绕省市“三个年”活动要求，聚焦强化干部作风能力，通过抓严做实“三个注重”，切实推动干部作风有转变、能力有提升。
注重系统学习提能力。把党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为主要学习内容，全面实施百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校“百千双万”工程，举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班四期，切实提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。实施干部专业化能力提升计划，举办驻村干部作风能力提升培训班，谋划开展农村基层干部乡村振兴主题培训和城市基层干部基层治理主题培训，全面提升干部工作作风和履职水平。
注重一线砺炼提能力。严格落实干部一线培养砺炼办法，建立县级优秀年轻干部储备库，坚持“优进绌出、动态调整”，把参与重点工作一线的优秀年轻干部纳入后备干部储备库，目前共纳入35岁左右正科级干部20人、30岁左右副科级干部34人、“95后”一般干部65人。大力选派优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、文明创建、基层治理等重点工作一线锻炼，接续选派驻企联络员，常态化选派优秀干部到经济发达地区交流挂职，牢牢树立在急难险重一线锻炼干部、识别干部、选用干部的鲜明导向。
注重实干实绩提能力。结合高质量项目推进年、营商环境突破年活动，把“晒比拼超”与绩效考核相结合，坚持“基础性绩效”季度发放、“奖励性绩效”差别发放，落实好“三七分、四季考”制度，让实干者有干劲、得实惠。严格落实公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升实施细则，对参与乡村振兴、网格管理、文明创建、志愿服务等工作的优秀干部优先晋升。扎实开展“担当作为好干部”“干事创业好班子”评选表彰活动，健全干部干事创业保障机制，引导干部增强斗争精神、提升斗争本领。
供稿：合阳县委组织部
