为了切实抓好人社系统作风建设专项行动工作，全面提升人社工作质量和服务水平，眉县人社局深入实施四项措施，扎实推进人社系统作风建设专项行动走向纵深。
以政治建设为首要，提高工作执行力。将专项行动作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深化思想认识，增强行动自觉，确保专项行动认识到位、思想统一、行动一致。进一步完善机关内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立了人社系统作风建设专项行动工作领导小组及专项工作组，对局属各单位作风建设专项行动进行督查，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。
以学习教育为先导，把好信念总开关。结合学习贯彻党的二十大精神，通过座谈讨论、知识竞赛、心得交流等形式，扎实开展集中学习。坚持每周印发作风建设工作要点，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在改作风、提效能、抓落实、创亮点上，干部人均记录笔记8000字以上，制定宣传展板5面，开办学习专栏4个。
以解决问题为导向，广开言路听意见。深入实施“人社政务服务创优提质”工程，重点对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、资金基金管理、优化营商环境、系统行风建设作风顽疾进行查摆，着力解决制约人社事业发展的问题短板。通过召开座谈会、走访服务群众、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话等方式，积极开展“开门纳谏”活动，广开言路听取群众意见建议，局班子共查找问题10条，制定措施15条。
以服务民生为目的，提升群众满意度。继续深化放管服改革，聚焦民生需求，建立为民办事清单，全局共梳理就业创业、社保惠民、劳动维权、人事人才为民办实事项目共26个，以群众最关心、最需求的事为切入点，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，提高办事效率，为广大群众提供优质、高效、便捷的服务，增强人民群众获得感、幸福感、满意度，全力支持和服务县域经济社会发展。
供稿：眉县县委组织部
