作风建设专项行动开展以来，山阳县对标省市部署要求，以“五个强化”为抓手，精细谋划、精心组织、精准发力，贯通落实“学、查、改、建、评”，扎实推动作风建设专项行动走深走实。
强化安排部署，层层夯实责任。及时学习传达省市会议精神，县委常委会先后3次专题研究部署作风建设专项行动，县委十九届三次全会专题安排，制定印发专项行动《实施方案》，成立工作专班，下设综合、宣传、督导3个工作组和8个巡回督导组，先后召开专题会、推进会5次。结合工作实际，制定作风建设专项行动重点任务清单，梳理14个方面42项具体任务，逐一明确牵头部门、责任单位和时限要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
强化学习教育，凝聚思想共识。加强对干部的系统性学习教育，实行领导带头集体学、专题研讨深入学、“三会一课”常态学、红色基地感悟学“四学联动”机制，推动深学细悟、知行合一。县委常委班子紧扣党的二十大、《习近平谈治国理政》第四卷、总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，开展专题研讨3次，示范带动各镇办、各部门单位开展学习738场次、研讨交流52次，各级领导干部深入镇办、农村、社区、机关、企事业单位宣讲党的二十大精神156场次。
强化问题查摆，靶向施策整改。坚持问题导向，各级领导干部围绕“八个聚焦”，紧扣分管领域和工作职责，采取自己找、相互提、领导点、群众评等方式，真正把问题查准、查清，并逐一列出问题清单，制定整改措施，实行台账管理。扎实开展“五个专项治理”，下茬解决一批作风方面的顽瘴痼疾，真正把转作风转到群众心坎上，县本级召开的会议较同期压减15%，解决群众“急难愁盼”问题1000多件。
强化督考机制，增强服务实效。将作风建设纳入年度目标责任考核，实行“周例会、月调度、季点评、年考核”制度，建立作风问题“发现—整改—反馈—评估”闭环机制。8个巡回督导组对全县90个部门（单位）、18个镇（办）开展专项督导3轮次，抽查下属单位、村（社区）135个，印发督查通报2期，反馈各类问题97个。扎实开展“五个到一线”活动，36名县级领导、838名科级领导下沉一线协调解决问题，收集民意1305件，宣传政策1264场次，解决难题690个。
强化激励约束，激发干事活力。以正向激励汇聚“正能量”，把急难险重一线作为淬炼作风、发现使用干部的大考场，用实用好“三项机制”，推荐表彰疫情防控表现突出干部140人，提拔重用和晋升职级98人，培树先进集体4个、先进个人6人。在山阳电视台、山阳党建分别开设“党委（党组）书记谈作风”、“作风建设专项行动”专栏，每周邀请2-3名党委（党组）书记现场访谈，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。以刚性约束严明纪律，制定出台《作风建设专项考核办法》等制度，通报曝光违纪违法案例37起73人，起到了一定的警示震慑效果。
供稿：山阳县委组织部
