近年来，合阳县注重选调生队伍建设，深化“三抓四育一帮带”年轻干部砺炼培养体系，在培养、管理、任用上深耕细作，提升选调生综合素质，推动选调生成长成才，为县域经济社会发展注入新动能。
育为先，夯实根基。聚焦政治忠诚教育与党性教育，制定年轻干部教育培训计划，举办“年轻干部理想信念强化”等专题培训，开展“基层绽芳华 青春正当时”主题月活动，前往县委旧址、红色东马、李立科纪念馆实地学习，推动选调生传承红色基因、提升党性修养。指导选调生到村任职，发挥县镇村“三级”帮带机制作用，促进其转变心态、适应工作、增强本领，支持选调生开展国情调研，撰写高质量调研报告。举办优秀年轻干部座谈会，采取案例分析、实践感悟、交流研讨等形式，在互学互鉴中碰撞思想火花，拓宽工作视野。
管为要，强化监督。严管和厚爱相结合，做实选调生日常管理，严格落实请销假、考勤报备等制度，结合干部作风能力提升年活动要求，常态化对选调生在职在岗情况进行检查，确保尽职履责。组织群众、班子成员、主要领导对选调生进行评议打分，按照“择优纳入、动态更新”原则，将优秀选调生纳入全县年轻干部重点人选名单，进一步培养使用。强化正向激励，落实关心关爱，安排选调生所在党（工）委（党组）班子成员每半年与其谈心谈话，掌握身心实际动态，目前已有15名选调生入住人才公寓，帮助解决生活困难。
用为本，释放效能。鲜明实干实绩导向，科学制定选调生到村任职计划，坚持“因村制宜、精准选派、双向适配”原则，将14名选调生分配到党组织软弱涣散村或乡村振兴示范村历练成长，鼓励引导选调生投身基层党建、乡村振兴、信访维稳等艰难险重工作，促使其磨出一双“铁脚板”，练就一副“硬肩膀”。在合阳先锋推出“选调生风采”专栏，发布选调生思想感悟、工作实践、典型事迹，营造比学赶超氛围，树立真抓实干导向，起到串点连线成面的效果。
（供稿：合阳县委组织部）
