今年以来，彬州市将新录用公务员档案整理工作作为干部准入的第一道防线，高标准完成选调生档案接收、审核、整理工作，为选调生成长起步提供坚实的组织保证。
档案材料“早”接收。在办理录用手续后，安排专人负责对新录用选调生档案进行接收、登记，坚持谁送达谁签字，谁接收谁登记，确保档案在转递接收过程中有人负责、有人监管。同时，组织填写干部履历表、个人自传，准备毕业证书、学位证书、学信网学历验证报告、个人证件照片等材料，对有工作经历的，督促其提供录用审批表、劳动合同、解聘协议等相关证明材料，确保个人学籍、党团档案及其他资料第一时间转接到位。
信息认定“严”把关。严格落实“凡进必审”工作要求，确保材料真实。将档案材料进行分类整理，把准方向，突出重点，严格按照相关规定对“三龄两历一身份”进行认定，及时审核查实档案材料中记载不一致的地方，对记载不一致的信息调查核实后进行及时审核认定，防止出现新录用干部档案信息存疑等问题。对于材料缺失的，及时收集补充，审核归档，确保关键材料完整真实，信息认定有据可循。
专项审核“细”整理。严格对照《干部档案整理工作细则》要求，进行档案材料的二次梳理，对每一卷档案材料进行归类、排序、编号装订，打印目录，确保档案分类准确、目录清楚、查阅便捷。整卷档案信息核查确认后，同步动态更新干部信息花名册，把好入库前“最后一道关口”。所有档案信息经核实认定后，形成干部人事档案审核专审表，存入本人档案，确保档案信息认定准确无误。今年完成新招录选调生档案新建9卷，接收各类入档材料50余份。
（供稿：彬州市委组织部）