近年来，长安区积极探索创新选调生管理培养机制，努力搭平台、强管理、优服务，依托红色基地、重点课题、社区乡村等载体，助力选调生在政治素养、理论水平、专业能力、实践本领等各方面得到全面提升，精心培育出一批政治坚定、业务精通、作风优良的高素质年轻干部。
依托基地培育政治能力
充分依托“大教训”警示教育基地、柳青故居、柳青文学纪念馆等开展选调生学习培训，引导选调生常看、常学、常思，提高政治定力、把准政治方向。选调生通过参观“大教训”警示教育基地，深刻汲取秦岭违建教训，始终牢记“国之大者”，当好秦岭卫士，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；通过沉浸式感受柳青“深入生活、扎根人民”的创作精神，厚植红色基因，涵养为民情怀。同时，建立选调生座谈交流机制，每月组织选调生开展工作交流和经验分享，让选调生在交流中碰撞思想、在分享中启迪智慧。
依托课题培育调研能力
积极鼓励选调生参与中省市各类竞赛和课题调研，指导选调生聚焦统筹谋划、基层调研、研究分析等关键环节，让调查研究真正发挥实效、惠及民生。我区9名选调生组成调研小组撰写的《乡村振兴背景下乡村公共空间优化提升——以西安市长安区滦镇街道施张村为例》荣获全省一等奖，是唯一获得一等奖的区县选调生队伍；2021级选调生梅琳梓的国情调研报告《西安市引镇街道咸宁村咸宁街空间优化初探》获得全国优秀奖，为西安市唯一入选的选调生调研报告。同时，建立传帮带制度，由经验丰富的领导干部担任导师，为选调生提供一对一的业务指导和帮助，引导选调生汲取经验智慧，提升综合能力。
依托村社培育服务能力
认真落实选调生驻村工作要求，实行动态管理和日常考核，确保选调生在村在岗，激励选调生在驻村实践中锤打历练，争做表率。通过人居环境整治、养老医疗宣传、邻里矛盾协调等街村工作，引导选调生沉下身子到基层一线，积极参与农村、社区居民的日常活动，深入田间地头、村民家中，勤动嘴、勤动手、勤动腿，了解基层群众的需求和期望，每月完成一件民生小事，切实把群众关心的小事办好、好事办实。
