近年来，陇县从精准性、全面性、实效性着手，细化考核指标、拓展考核维度、强化结果运用，严抓选调生试用期满考核工作。
突出精细性，严把“标准关”。科学设定考核指标，紧盯选调生职责任务，突出对选调生思想政治素质、履职能力、落实党委决策、联系服务群众、参与村务管理等方面表现的考核，深入了解选调生在试用期内日常工作、阶段性工作以及重难点工作中的状态，确保选调生试用期满考核精准精细，考准考实。
突出全面性，严把“程序关”。严格考核程序，由选调生派出单位会同县委组织部组建考核组，采取“个人述职+民主测评+领导点评”的方式，多层次、全方位对选调生试用期内表现进行综合考评，客观公正提出考核等次和转正意见，确保考核程序严谨细致。
突出实效性，严把“定级关”。坚持把考核结果作为干部选任、教育培训、管理监督、激励约束的重要依据，对试用期满考核合格的选调生，及时予以按期转正、任职定级；对实绩突出、群众认可的优秀选调生加强后期跟踪培育，纳入后备干部培养，对工作表现一般、能力欠缺的选调生切实加以督促整改，真正发挥好考核“指挥棒”作用。
供稿：陇县县委组织部